Obecná pravidla pro dovolenou

• klm (neregistrovaný)

  16. 6. 2017 8:18

  Prosím, chci si to objasnit:
  
  1) Za mateřskou je dovolená a pokud odpracuje 60dní v daném roce - tj. započítány MD a dovolená a práce jako odpracované - pak má roční dovolenou a za RD se již nekrátí?
  
  2) Dovolená se posuzuje pro každý rok zvlášť, tj. může naběhnout plná výměra za dva roky?
  
  3) Návrat z RD - nárok roční dovolené po odpracování 60dní a krácení za RD, příp. nárok 1/12 za každých 21dní, nekrátí se
  
  4) Dlouhodobá nemoc - se krátí za 100dní a pak za 21dní, ale každý rok se posuzuje zvlášť, nemoc není odpracovaná doba
  
  Díky moc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 6. 2017 8:28

    all (neregistrovaný)

    Re: Obecná pravidla pro dovolenou
    >Prosím, chci si to objasnit:
    >
    >1) Za mateřskou je dovolená a pokud odpracuje 60dní v
    >daném roce - tj. započítány MD a dovolená a práce jako
    >odpracované - pak má roční dovolenou a za RD se již
    >nekrátí?
    >
    
    Ne vždy, pokud si nepožádá o čerpání po MD před nástupem na RD tak se v některých případech (v součtu za rok zameškáno víc jak 100 dní) krátí.
    
    
    >2) Dovolená se posuzuje pro každý rok zvlášť, tj. může
    >naběhnout plná výměra za dva roky?
    >
    
    ano, posuzuje se každý rok zvlášť. Nechápu jak může "naběhnout" plná výměra za dva roky, když zaměstnavatel má povinnost v daném roce určit čerpání dovolené.
    
    
    >3) Návrat z RD - nárok roční dovolené po odpracování
    >60dní a krácení za RD, příp. nárok 1/12 za každých
    >21dní, nekrátí se
    
    ano, u dvanáctin už žádné krácení být nemůže
    >
    >4) Dlouhodobá nemoc - se krátí za 100dní a pak za
    >21dní, ale každý rok se posuzuje zvlášť, nemoc není
    >odpracovaná doba
    
    ano, nepřítomnosti se v daném roce sčítají (nemoc, očr, nepl. volno atd. )
    >
    >Díky moc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2017 8:38

    klm (neregistrovaný)

    Re: Obecná pravidla pro dovolenou
    >>Prosím, chci si to objasnit:
    >>
    >>1) Za mateřskou je dovolená a pokud odpracuje 60dní v
    >>daném roce - tj. započítány MD a dovolená a práce
    >>jako
    >>odpracované - pak má roční dovolenou a za RD se již
    >>nekrátí?
    >>
    >
    >Ne vždy, pokud si nepožádá o čerpání po MD před
    >nástupem na RD tak se v některých případech (v součtu za rok
    >zameškáno víc jak 100 dní) krátí.
    
    Pokud čerpá dovolenou po MD přijde mi to právě zvláštní, že zde se za 100dní nekrátí, ale u návratu z RD se za RD krátí při odpracování 60ti dní. Nějak jsem to nebyla schopna vedení zodpovědět :-). Při návratu do práce se za RD krátí, pokud čerpá po MD má vlastně plnou výměru i když MD skončí v dubnu...
    >
    >
    >>2) Dovolená se posuzuje pro každý rok zvlášť, tj.
    >>může
    >>naběhnout plná výměra za dva roky?
    >>
    >
    >ano, posuzuje se každý rok zvlášť. Nechápu jak může
    >"naběhnout" plná výměra za dva roky, když zaměstnavatel
    >má povinnost v daném roce určit čerpání dovolené.
    
    Pani šla na mateřskou v říjnu a skončila v dubnu, prostě to vyšlo, že každý rok má mateřskou nad 60dní... Tak se ji to platilo a v r. 2016 nic nečerpala.
    >
    >
    >>3) Návrat z RD - nárok roční dovolené po odpracování
    >>60dní a krácení za RD, příp. nárok 1/12 za každých
    >>21dní, nekrátí se
    >
    >ano, u dvanáctin už žádné krácení být nemůže
    >>
    >>4) Dlouhodobá nemoc - se krátí za 100dní a pak za
    >>21dní, ale každý rok se posuzuje zvlášť, nemoc není
    >>odpracovaná doba
    >
    >ano, nepřítomnosti se v daném roce sčítají (nemoc,
    >očr, nepl. volno atd. )
    >>
    >>Díky moc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2017 9:11

    all (neregistrovaný)

    Re: Obecná pravidla pro dovolenou
    >>>Prosím, chci si to objasnit:
    >>>
    >>>1) Za mateřskou je dovolená a pokud odpracuje 60dní v
    >>>daném roce - tj. započítány MD a dovolená a práce
    >>>jako
    >>>odpracované - pak má roční dovolenou a za RD se již
    >>>nekrátí?
    >>>
    >>
    >>Ne vždy, pokud si nepožádá o čerpání po MD před
    >>nástupem na RD tak se v některých případech (v součtu
    >>za rok
    >>zameškáno víc jak 100 dní) krátí.
    >
    >Pokud čerpá dovolenou po MD přijde mi to právě
    >zvláštní, že zde se za 100dní nekrátí, ale u návratu z RD se
    >za RD krátí při odpracování 60ti dní. Nějak jsem to
    >nebyla schopna vedení zodpovědět :-). Při návratu do
    >práce se za RD krátí, pokud čerpá po MD má vlastně plnou
    >výměru i když MD skončí v dubnu...
    >>
    
    Tak to je výjíimka v zákoníku práce, že po skončení MD je zaměstnavatel povinen umožnit čerpání dovolené a ta se následným čerpáním RD nekrátí. Ve všech ostatních případech může ke krácení dojít.
    >>
    >>>2) Dovolená se posuzuje pro každý rok zvlášť, tj.
    >>>může
    >>>naběhnout plná výměra za dva roky?
    >>>
    >>
    >>ano, posuzuje se každý rok zvlášť. Nechápu jak může
    >>"naběhnout" plná výměra za dva roky, když
    >>zaměstnavatel
    >>má povinnost v daném roce určit čerpání dovolené.
    >
    >Pani šla na mateřskou v říjnu a skončila v dubnu,
    >prostě to vyšlo, že každý rok má mateřskou nad 60dní...
    >Tak se ji to platilo a v r. 2016 nic nečerpala.
    >>
    
    No ale pokud nebyla nemocná, tak jí měl zaměstnavatel před nástupem na MD určit čerpání dovolené v souladu se zákoníkem práce.
    >>
    >>>
    >>>Díky moc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 6. 2017 9:17

    klm (neregistrovaný)

    Re: Obecná pravidla pro dovolenou
    Ještě jednou díky. A díky této zajímavosti se v tom vždy zamotám, protože obdobné řeším cca jednou za 0,75roku a pak si říkám .. a je to opravdu tak, vždyť to nemá logiku :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2017 9:16

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Obecná pravidla pro dovolenou
    1)Protože v ZP je věta, že při čerpání D po MD se za následnou RD nekrátí. Logiku v tom nehledejte.
    2) Ano. při troše šikovnosti vyjde D za dva roky. Při druhém děcku je ale ten první rok celoroční lehce krácená o předcházející RD

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2017 9:20

    klm (neregistrovaný)

    Re: Obecná pravidla pro dovolenou
    Díky, asi nebudu hledat logiku :-). Jen se mi to pak u vedení blbě obhajuje, když řešíme 2paní, jedné dáme dovolenou za 2měsíce, protože si ji šikovně přetáhla a nic nekrátím a jedné to začnu při návratu krátit... Tak jsem si to chtěla prášit a raději jsem si napsala manuál :-).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2017 10:04

    all (neregistrovaný)

    Re: Obecná pravidla pro dovolenou
    Tak to jste dělala už skoro zbytečně, protože od příštího roku má být dovolená naprosto překopaná. A při zmínce školitele, že možná bude schváleno čerpat dovolenou v rozsahu OD 4 hodin denně na mě jdou mrákoty, kdo to bude všechno sledovat. Protože si nedovedu představit, že bude možné čerpat při např. 8 hodinové pracovní době dovolenou - Po 6 hodin, ÚT 4 hodiny, St 5 hodin. atd. No, zatím to schváleno není, tak uvidíme, jaké bonbonky nás zase čekají.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2017 12:35

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Obecná pravidla pro dovolenou
    No nevím, jak se to šikovně přetahuje. Většinou je to věc náhody, protože otěhotnět na první dobrou se hned tak každé nepodaří.

    •   Zobrazit celé vlákno