Re: Žadost o zkrácení úvazku - díté
Zákoník práce § 241
(2) Požádá-li zaměstnankyně nebo zaměstnanec pečující o dítě mladší než 15 let, těhotná zaměstnankyně nebo zaměstnanec, který prokáže, že převážně sám dlouhodobě pečuje o osobu, která se podle zvláštního právního předpisu považuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni II (středně těžká závislost), ve stupni III (těžká závislost) nebo stupni IV (úplná závislost)77a), o kratší pracovní dobu nebo jinou vhodnou úpravu stanovené týdenní pracovní doby, je zaměstnavatel povinen vyhovět žádosti, nebrání-li tomu vážné provozní důvody.
https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
17. 6. 2017 20:10
Dobry den, pracuji jako prodavacka na plny uvazek. Smeny se mi stridaji po dnech, vzdy ranni a odpoledni. Rani uz od 5.30 hod, odpoledni do 20 hod. Mam 4 letou dceru. S hlidanim a vodenim do skolky doposud pomahala babicka. Manzela mam, ale ten jezdi do prace uz ve 4 hodiny rano. Babiccin zdravotni stav uz nedovoluje tak casto hlidat. Chtela bych pozadat zaměstnavatele o zkraceni uvazku.
1) Nevim zda mohu, jestli treba nezadaji jen matky samozivizelky
2) a jestli treba mohu pozadat primo i o upravu pracovni doby,
napr Po - Pa od 8 do 14
3) myslite, ze je to realne. Musi zamestnavetel vyhovet?