Re: Žadost o zkrácení úvazku - díté
Zákoník práce § 241
(2) Požádá-li zaměstnankyně nebo zaměstnanec pečující o dítě mladší než 15 let, těhotná zaměstnankyně nebo zaměstnanec, který prokáže, že převážně sám dlouhodobě pečuje o osobu, která se podle zvláštního právního předpisu považuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni II (středně těžká závislost), ve stupni III (těžká závislost) nebo stupni IV (úplná závislost)77a), o kratší pracovní dobu nebo jinou vhodnou úpravu stanovené týdenní pracovní doby, je zaměstnavatel povinen vyhovět žádosti, nebrání-li tomu vážné provozní důvody.
https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
17. 6. 2017 20:10
Dobry den, pracuji jako prodavacka na plny uvazek. Smeny se mi stridaji po dnech, vzdy ranni a odpoledni. Rani uz od 5.30 hod, odpoledni do 20 hod. Mam 4 letou dceru. S hlidanim a vodenim do skolky doposud pomahala babicka. Manzela mam, ale ten jezdi do prace uz ve 4 hodiny rano. Babiccin zdravotni stav uz nedovoluje tak casto hlidat. Chtela bych pozadat zaměstnavatele o zkraceni uvazku.
1) Nevim zda mohu, jestli treba nezadaji jen matky samozivizelky
2) a jestli treba mohu pozadat primo i o upravu pracovni doby,
napr Po - Pa od 8 do 14
3) myslite, ze je to realne. Musi zamestnavetel vyhovet?