Invalidní důchod a výdělečná činnost

• HK (neregistrovaný)

  26. 6. 2017 8:31

  Dobrý den, omlouvám se, že tento dotaz bude poněkud delší.
  Zaměstnanci, který před nemocí pracoval na plný pracovní úvazek, byl přiznán invalidní důchod II. stupně - pracovní schpnost poklesla o 50 %.
  Vím, že výdělek ani pracovní úvazek nejsou omezeny, ale mám tedy
  tyto dotazy.
  1. Může event. pracovat 6 hodin denně (nebo jen 4)? Zaměstnanec by chtěl čtyři hodiny, zaměstnavatel 6 hodin.
  
  2. Zdravotní pojištění za zaměstnance platí i stát, takže nemusí odvádět zdravotní pojištění z minimálního vyměřovacího základu - je to správně?
  
  3. Nemůže zaměstnavatel dát zaměstnanci výpověď, vzhledem k tomu, že potřebuje úvazek 6 hodin (a zaměstnanec 4 hodiny)?
  
  Děkuji za Vaše odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 6. 2017 9:08

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Invalidní důchod a výdělečná činnost
    >Dobrý den, omlouvám se, že tento dotaz bude poněkud
    >delší.
    >Zaměstnanci, který před nemocí pracoval na plný
    >pracovní úvazek, byl přiznán invalidní důchod II. stupně -
    >pracovní schpnost poklesla o 50 %.
    >Vím, že výdělek ani pracovní úvazek nejsou omezeny,
    >ale mám tedy
    >tyto dotazy.
    >1. Může event. pracovat 6 hodin denně (nebo jen 4)?
    >Zaměstnanec by chtěl čtyři hodiny, zaměstnavatel 6
    >hodin.
    Záleží na dohodě mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem.
    >
    >2. Zdravotní pojištění za zaměstnance platí i stát,
    >takže nemusí odvádět zdravotní pojištění z minimálního
    >vyměřovacího základu - je to správně?
    Ano, je to tak. Musíte jej na ZP nahlásit kódem D
    >
    >3. Nemůže zaměstnavatel dát zaměstnanci výpověď,
    >vzhledem k tomu, že potřebuje úvazek 6 hodin (a
    >zaměstnanec 4 hodiny)?
    Může, jsou to organizační důvody, ale bude platit odstupné.
    >
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 6. 2017 11:18

    HK (neregistrovaný)

    Re: Invalidní důchod a výdělečná činnost
    Děkuji, paní Jasná. Odstupné by náleželo minimálně ve výši trojnásobku průměrného výdělku, že?
    A pokud by pracoval 6 hodin, je také možné, že by přišel o ten invalidní důchod?
    Děkuji ještě jednou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 6. 2017 11:43

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Invalidní důchod a výdělečná činnost
    >>>Dobrý den, omlouvám se, že tento dotaz bude poněkud
    >>>delší.
    >>>Zaměstnanci, který před nemocí pracoval na plný
    >>>pracovní úvazek, byl přiznán invalidní důchod II.
    >>>stupně -
    >>>pracovní schpnost poklesla o 50 %.
    >>>Vím, že výdělek ani pracovní úvazek nejsou omezeny,
    >>>ale mám tedy
    >>>tyto dotazy.
    >>>1. Může event. pracovat 6 hodin denně (nebo jen 4)?
    >>>Zaměstnanec by chtěl čtyři hodiny, zaměstnavatel 6
    >>>hodin.
    >>Záleží na dohodě mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem.
    >>>
    >>>2. Zdravotní pojištění za zaměstnance platí i stát,
    >>>takže nemusí odvádět zdravotní pojištění z
    >>>minimálního
    >>>vyměřovacího základu - je to správně?
    >>Ano, je to tak. Musíte jej na ZP nahlásit kódem D
    >>>
    >>>3. Nemůže zaměstnavatel dát zaměstnanci výpověď,
    >>>vzhledem k tomu, že potřebuje úvazek 6 hodin (a
    >>>zaměstnanec 4 hodiny)?
    >>Může, jsou to organizační důvody, ale bude platit
    >>odstupné.
    >>>
    >>>
    >Děkuji, paní Jasná. Odstupné by náleželo minimálně ve
    >výši trojnásobku průměrného výdělku, že?
    Podle délky trvání PP.
    
    >A pokud by pracoval 6 hodin, je také možné, že by
    >přišel o ten invalidní důchod?
    Nepředpokládám.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 6. 2017 12:27

    HK (neregistrovaný)

    Re: Invalidní důchod a výdělečná činnost
    Ještě jednou moc děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 6. 2017 12:37

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, pěkný den
    >>>>>Dobrý den, omlouvám se, že tento dotaz bude poněkud
    >>>>>delší.
    >>>>>Zaměstnanci, který před nemocí pracoval na plný
    >>>>>pracovní úvazek, byl přiznán invalidní důchod II.
    >>>>>stupně -
    >>>>>pracovní schpnost poklesla o 50 %.
    >>>>>Vím, že výdělek ani pracovní úvazek nejsou omezeny,
    >>>>>ale mám tedy
    >>>>>tyto dotazy.
    >>>>>1. Může event. pracovat 6 hodin denně (nebo jen 4)?
    >>>>>Zaměstnanec by chtěl čtyři hodiny, zaměstnavatel 6
    >>>>>hodin.
    >>>>Záleží na dohodě mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem.
    >>>>>
    >>>>>2. Zdravotní pojištění za zaměstnance platí i stát,
    >>>>>takže nemusí odvádět zdravotní pojištění z
    >>>>>minimálního
    >>>>>vyměřovacího základu - je to správně?
    >>>>Ano, je to tak. Musíte jej na ZP nahlásit kódem D
    >>>>>
    >>>>>3. Nemůže zaměstnavatel dát zaměstnanci výpověď,
    >>>>>vzhledem k tomu, že potřebuje úvazek 6 hodin (a
    >>>>>zaměstnanec 4 hodiny)?
    >>>>Může, jsou to organizační důvody, ale bude platit
    >>>>odstupné.
    >>>>>
    >>>>>
    >>>Děkuji, paní Jasná. Odstupné by náleželo minimálně ve
    >>>výši trojnásobku průměrného výdělku, že?
    >>Podle délky trvání PP.
    >>
    >>>A pokud by pracoval 6 hodin, je také možné, že by
    >>>přišel o ten invalidní důchod?
    >>Nepředpokládám.
    >
    >Ještě jednou moc děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno