Nemocenské-PP-doba určitá.

• Jana (neregistrovaný)

  25. 10. 2005 13:05

  Prosím moc o radu, jak dlouho se vyplácí nem.dávky u pracovníka-absolventa VŠ-zaměstnaného na dobu určitou-6měsíců (onemocněl-vážně-mozkovou příhodou po tříměsíční zkušební lhůtě) ? Končí výplata n.d. dnem kdy měl končit
  pracovní poměr na dobu určitou? A prosím ještě jeden dotaz,
  byla firma oprávněná sjednat takovýto prac.poměr, když se
  jednalo o člověka s příslušným vzděláním pro výkon práce
  a měla být sjednána zkušební lhůta? Předem moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 25. 10. 2005 13:36

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Nemocenské-PP-doba určitá.
    Podpůrčí doba nemocenských dávek je 1 rok za předpokladu, že nebyl posledních 6 měsíců práce neschopen. Pokud ano, počítají se všechny pracovní neschopnosti rok zpět. Pracovní poměr mu skončí a vy budete dále platit nemocen. dávky až do vyčerpání podpůrčí doby, případně do přiznání invalidního důchodu. Na ZP nahlásíte konec pracovního poměru O, a následující den N (nemoc), ukončení nemoci K (není to vaše povinnost, ale bývá to běžná praxe).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2005 13:45

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Nemocenské-PP-doba určitá.
    Prosím znovu, mám obavy, že toto platí pouze u prac.poměru
    na dobu neurčitou a já mám dotaz na výplatu nem.dávek
    u prac.poměru na dobu určitou. Dříve platilo, že výplata
    n.d. skončila posledním dnem kdy tento PP na dobu určitou
    končil. Není to tak nadále?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2005 13:50

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Nemocenské-PP-doba určitá.
    To nevím jak jste na to došla? Tak to nikdy nebylo! Podmínky jsou stejné jak u poměru na dobu neurčitou či určitou

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2005 14:12

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Nemocenské-PP-doba určitá.
    Je tam trochu rozdíl v tom, že jestliže onemocní zaměstnanec po zkušební době, nesmí mu být dána v době jeho nemoci výpověď pro nadbytečnost. Takže jeho pracovní poměr pak stále trvá a teprve až je uschopněn, může dostat výpověď a pak teprve pracovní poměr končí.
    Jestliže je ale sjednaný pracovní poměr na dobu určitou a zaměstnanec onemocní, také sice nemůže dostat výpověď v době nemoci, ale jestliže je ta nemoc delší, než je sjednané datum konce pracovního poměr, poměr skončí tímto datem, přestože nemoc nadále trvá. O ukončení pracovní neschopnosti pak rozhoduje lékař, nejdéle ale může marodit rok. Pokud předtím marodil, zkracuje se ta roční podpůrčí doba o dříve promaroděné dny. Po celou dobu pracovní neschopnosti pobírá nemocenské dávky, i když pracovní poměr už skončil.
    A na otázku, zda firma byla oprávněna sjednat s absolventem poměr na dobu určitou: Ano, byla, při sjednávání prac. poměrů s absolventy už neplatí žádná omezení. Vztahují se na ně stejná pravidla jako na ostatní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2005 13:40

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Nemocenské-PP-doba určitá.
    1. Nemocenská dávka se vyplácí nejdéle 1 rok, pokud nebyl před touto nemocí ještě nemocen (tak dlouho trvá podpůrčí doba). Nezapomeňte napsat podpůrčí dobu na OSSZ a lékaři (píše se max. až je nemocný 270 dnů, takže někdy je lepší to napsat i dříve). Je nutné, abyste měla z Úřadu práce potvrzení o dobách prac. neschopností a nebo od něho vyplněné čestné prohlášení, zda byl nemocný 1 rok před vznikem pracovního poměru, pokud je teď krátce u Vás zaměstnán.
    
    2. To ostatní už jsou pracovně právní vztahy, takže nemám odvahu v tomto poradit.