Zaměstnanec dal výpověď z PP a vzal zpět

• Soňa... (neregistrovaný)

  28. 6. 2017 13:14

  Dobrý den, moc Vás prosím o radu.
  Již vloni 30.9.2016 podal zaměstnanec výpověď z PP s tím, že PP skončí uplynutím dvouměsíční výp.doby, tj. 30.11.2016. Ve výpovědní době se však se zaměstnavatelem dohodli, že výpověď bere zpět. Toto však NEBYLO bohužel provedeno písemně. Nyní zaměstnanec přišel s tím, že když toto nebylo písemně potvrzeno, bere se za to, že výpověď vlastně pořád běží a on v podstatě může ke konci měsíce skončit. Prosím poradíte, co teď ? Moc děkuji. Hezký den.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 6. 2017 13:20

    all (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec dal výpověď z PP a vzal
    Tak nevím jestli myslím správně, ale když nebylo písemně, normálně proběhla 2 měsíce výpovědní doba, pracovní poměr měl skončit, ale pracovník dál pokračoval v práci s vědomím zaměstnavatele, takže trvá pracovní poměr na dobu neurčitou. Myslím, že se totiž dá uplatnit § 65, odst. 2 , ale možná si to myslím jako obvykle blbě, chce to nějakého právníka.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 6. 2017 13:22

    Soňa... (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec dal výpověď z PP a vzal
    ====
    Děkuji moc za Vaši odpověď, právě i já si to takhle myslím. Uvidím, zda napíše ještě někdo. Hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 6. 2017 13:55

    

    VH

    Re: Zaměstnanec dal výpověď z PP a vzal
    § 65 odst. 2 ZP uplatněn být nemůže, vztahuje se pouze na PP sjednaný na dobu určitou.
    Podle § 582 odst. 1 NOZ stanoví, že právní jednání, které nebylo učiněno ve formě sjednané stranami nebo stanovené zákonem, je neplatné, ledaže strany vadu dodatečně zhojí. To je jedna možnost.
    Nabízí se i dohoda o narovnání, dohoda o rozvázání PP, záleží na tom, zda zaměstnavatel stojí o to, aby zaměstnanec v práci pokračoval či ne (zaměstnanec chce zřejmě skončit). Možnost, aby zaměstnanec bez dalšího skončil 30.6., tady není - nemůže platit, že výpovědní doba pořád běží. Chtělo by to více informací.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 28. 6. 2017 14:08

    all (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec dal výpověď z PP a vzal
    Dobrý den, díky, že jste se ozvala. Takže nejde použít analogicky, že běh výpovědní doby 2 měsíce je vlastně obdobou doby určité. Ale v tom případě tedy pracovní poměr skončil uplynutím sjednané doby a co teď ? Pracovník chodil dál do práce a ta mu byla přidělována. Vznikl nový pracovní poměr ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 6. 2017 14:18

    

    VH

    Re: Zaměstnanec dal výpověď z PP a vzal
    >>>>>Již vloni 30.9.2016 podal zaměstnanec výpověď z PP s
    >>>>>tím, že PP skončí uplynutím dvouměsíční výp.doby, tj.
    >>>>>30.11.2016. Ve výpovědní době se však se
    >>>>>zaměstnavatelem dohodli, že výpověď bere zpět. Toto
    >>>>>však NEBYLO
    >>>>>bohužel provedeno písemně. Nyní zaměstnanec přišel s
    >>>>>tím,
    >>>>>že když toto nebylo písemně potvrzeno, bere se za to,
    >>>>>že výpověď vlastně pořád běží a on v podstatě může ke
    >>>>>konci měsíce skončit. Prosím poradíte, co teď ? Moc
    >>>>>děkuji. Hezký den.
    >>
    
    >>
    >>§ 65 odst. 2 ZP uplatněn být nemůže, vztahuje se
    >>pouze
    >>na PP sjednaný na dobu určitou.
    >>Podle § 582 odst. 1 NOZ stanoví, že právní jednání,
    >>které nebylo učiněno ve formě sjednané stranami nebo
    >>stanovené zákonem, je neplatné, ledaže strany vadu
    >>dodatečně zhojí. To je jedna možnost.
    >>Nabízí se i dohoda o narovnání, dohoda o rozvázání
    >>PP,
    >>záleží na tom, zda zaměstnavatel stojí o to, aby
    >>zaměstnanec v práci pokračoval či ne (zaměstnanec
    >>chce
    >>zřejmě skončit). Možnost, aby zaměstnanec bez dalšího
    >>skončil 30.6., tady není - nemůže platit, že
    >>výpovědní
    >>doba pořád běží. Chtělo by to více informací.
    >
    >
    >Dobrý den, díky, že jste se ozvala. Takže nejde použít
    >analogicky, že běh výpovědní doby 2 měsíce je vlastně
    >obdobou doby určité. Ale v tom případě tedy pracovní
    >poměr skončil uplynutím sjednané doby a co teď ?
    >Pracovník chodil dál do práce a ta mu byla přidělována.
    >Vznikl nový pracovní poměr ?
    PP neskončil uplynutím sjednané doby, ta nebyla sjednána. Výpovědní doba není analogie doby určité. Jak jsem psala, je zbytečné hádat, co bude, když nebylo uvedeno, jak se k tomu staví zaměstnavatel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 6. 2017 15:05

    Soňa... (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec dal výpověď z PP a vzal
    ===
    Moc Vám tu děkuji. Zaměstnavatel určitě nebude souhlasit se skončením. Když už, bude trvat na podání nové výpovědi.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 6. 2017 15:14

    

    VH

    Re: Zaměstnanec dal výpověď z PP a vzal
    Pak ale může platit, že ten původní PP skončil a Vy jste ho bez písemné PS zaměstnali znovu. Za nedodržení písemné formy PS může být uložena pokuta až 10 milionů. Na vašem místě bych jako zaměstnavatel byla pokornější a snažila se dohodnout - nejprve bych společně se zaměstnancem zhojila nedostatek písemné formy odvolání výpovědi a souhlasu s tímto odvoláním a v návaznosti na to bych ho pustila na dohodu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 6. 2017 15:24

    Soňa... (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec dal výpověď z PP a vzal
    ===
    Moc děkuji za Vaši pomoc, zařídíme se dle toho. Hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno