Dovolená ze zkušební době

• masinkajede (neregistrovaný)

  30. 6. 2017 10:17

  Dobrý den milé kolegyně, prosím o informaci: zaměstnanec je ve zkušební době, která je 3 měsíce, chtěl by si vzít dovolenou v době cca na přelomu 3. a 4. měsíce pracovního poměru. Budeme brát v úvahu, že obě strany neplánují ukončit PP.
  Domnívám se, že zákon zaměstnavateli nezakazuje dovolenou dát a že je to na jeho svobodném rozhodnutí. Je to tak?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 6. 2017 10:19

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: dovolená ze zkušební době
    §217/2 zákoník práce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 6. 2017 10:39

    masinkajede (neregistrovaný)

    Re: dovolená ze zkušební době
    jestli jsem to dobře pochopila, je to tak, že zaměstnavateli to zákon nezakazuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 6. 2017 10:42

    all (neregistrovaný)

    Re: dovolená ze zkušební době
    Čemu nerozumíte na slovech "může určit" ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 6. 2017 10:49

    masinkajede (neregistrovaný)

    Re: dovolená ze zkušební době
    děkuji za laskavost, vstřícnost, lidskost a pochopení

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 6. 2017 11:05

    all (neregistrovaný)

    Re: dovolená ze zkušební době
    nezlobte se, ale to když se tady každý bude tak ujišťovat o věcech, které jsou jasně dané, tak za chvíli nebude mít nikdo čas na to, aby odpovídal na opravdu "špeky". Mně totiž přišlo, že jste ten uvedený § vůbec nečetla a proto se ujišťujete znovu, protože po jeho přečtení se fakt nebylo už na co ptát.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 6. 2017 11:23

    masinkajede (neregistrovaný)

    Re: dovolená ze zkušební době
    pro mě nejsou jasně dané, kdyby byly, neptám se. Pokud nechcete odpovídat na ve Vašich očích banality, prostě neodpovídejte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 6. 2017 14:39

    .. (neregistrovaný)

    Re: dovolená ze zkušební době
    To nejsou banality. To jsou základy, které by člověk, který je za to placen (bez ohledu na to, zda se jedná o zaměstnance nebo o externího spolupracovníka), měl znát.
    
    PS. Vemte to z jiného soudku - pokud byste jako podnikatel zaměstnal personalistu, předpokládal byste, že má prostudovaný Zákoník práce? Nebo byste zaměstnal někoho, kdo vůbec neumí v Zákoníku práce číst a paragrafy si vyložit?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 6. 2017 15:21

    

    Kara

    Re: dovolená ze zkušební době
    >>>>>>>>Dobrý den milé kolegyně, prosím o informaci:
    >>>>>>>>zaměstnanec je ve zkušební době, která je 3 měsíce,
    >>>>>>>>chtěl by si
    >>>>>>>>vzít dovolenou v době cca na přelomu 3. a 4. měsíce
    >>>>>>>>pracovního poměru. Budeme brát v úvahu, že obě strany
    >>>>>>>>neplánují ukončit PP.
    >>>>>>>>Domnívám se, že zákon zaměstnavateli nezakazuje
    >>>>>>>>dovolenou dát a že je to na jeho svobodném
    >>>>>>>>rozhodnutí.
    >>>>>>>>Je to
    >>>>>>>>tak?
    >>>>>>>
    >>>>>>>§217/2 zákoník práce
    >>>>>>
    >>>>>>jestli jsem to dobře pochopila, je to tak, že
    >>>>>>zaměstnavateli to zákon nezakazuje.
    >>>>>
    >>>>>Čemu nerozumíte na slovech "může určit" ?
    >>>>
    >>>>děkuji za laskavost, vstřícnost, lidskost a pochopení
    >>>
    
    >To nejsou banality. To jsou základy, které by člověk,
    >který je za to placen (bez ohledu na to, zda se jedná
    >o zaměstnance nebo o externího spolupracovníka), měl
    >znát.
    >
    >PS. Vemte to z jiného soudku - pokud byste jako
    >podnikatel zaměstnal personalistu, předpokládal byste, že má
    >prostudovaný Zákoník práce? Nebo byste zaměstnal
    >někoho, kdo vůbec neumí v Zákoníku práce číst a paragrafy
    >si vyložit?
    
    Masinkajede si ten § dobře vyložila, pouze se chtěla ujistit. Lepší je se raději ujistit i u základní věci než udělat chybu. Od toho toto fórum tady je a nikdo neví úplně všechno, i ten zkušený, dlouholetý odborník, pokročilý, si dneska nemusí být jistý, natožpak začátečník nebo mírně pokročilý. A zdaleka ne v každé firmě mají svého speciálního personalistu nebo zkušenou mzdovku, která funguje i jako personalista. Je spousta firem, kde mají účetní, která musí zvládat všechno. A v takových případech má naprostou prioritu finanční účto a znalosti mzdové a personální problematiky jsou jaksi k tomu přilepené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 6. 2017 16:27

    

    EvaCe

    Re: dovolená ze zkušební době
    Paní Karo, mluvíte mi z duše, v praxi to tak opravdu je.
    Žádná malá firma či podnikatel neplatí a ani by nezaplatili 2 lidi, musí to dělat jeden člověk, a ve většině případů ani nemá mzdu těch dvou lidí dohromady.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 6. 2017 17:17

    dann (neregistrovaný)

    Re: dovolená ze zkušební době
    >>Masinkajede si ten § dobře vyložila, pouze se chtěla
    >>ujistit. Lepší je se raději ujistit i u základní věci
    >>než udělat chybu. Od toho toto fórum tady je a nikdo
    >>neví úplně všechno, i ten zkušený, dlouholetý
    >>odborník,
    >>pokročilý, si dneska nemusí být jistý, natožpak
    >>začátečník nebo mírně pokročilý. A zdaleka ne v každé
    >>firmě
    >>mají svého speciálního personalistu nebo zkušenou
    >>mzdovku, která funguje i jako personalista. Je
    >>spousta
    >>firem, kde mají účetní, která musí zvládat všechno. A
    >>v
    >>takových případech má naprostou prioritu finanční
    >>účto
    >>a znalosti mzdové a personální problematiky jsou
    >>jaksi
    >>k tomu přilepené.
    >
    >
    
    >je.
    >Žádná malá firma či podnikatel neplatí a ani by
    >nezaplatili 2 lidi, musí to dělat jeden člověk, a ve většině
    >případů ani nemá mzdu těch dvou lidí dohromady.
    
    Dámy, zajisté máte pravdu, ale já i jako "tupec" si dovolím napsat, že
    znění toho §, ve kterém se uvádí - že může určit, jsem pochopil a nemusím se ujišťovat, že to chápu správně. Jestliže je někde napsáno, že něco můžu, tak to opravdu nejde vyložit jinak a nemusím se ujišťovat, že to není zakázáno. Jsem také toho názoru, že to tazatelka vůbec nečetla.

    •   Zobrazit celé vlákno