VPP a nástup na mateřskou dovolenou

• Jana (neregistrovaný)

  25. 10. 2005 15:15

  Prosím o radu. Naše zaměstnankyně je u nás zaměstnána ve vedlejším pracovním poměru. Z hlavního pracovního poměru, který má u jiné firmy bude pobírat mateřskou. V naší firmě ji nevznikl nárok na pobírání mateřské. Mateřskou nastoupí 1. 11.2005. Musíme s ní rozvázat vedlejší pracovní poměr nebo ji můžeme dát neplacené volno? Jak je to s placením zdravotního pojištění?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 25. 10. 2005 15:19

    AnonymníJiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: VPP a nástup na mateřskou dovolenou
    Nejjednodušší je dohodnout se s ní o skončení VPP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2005 15:25

    Jana (neregistrovaný)

    Re: VPP a nástup na mateřskou dovolenou
    Je to neplacené volno vůbec možné, jedná se o manželku šéfa firmy a on trvá na tom neplaceném volnu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2005 15:47

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: VPP a nástup na mateřskou dovolenou
    Jestliže jí v tomto VPP nevznikl nárok na mateřské dávky (jistě proto, že není splněna podmínka 270 kal. dnů pojištění ve 2 letech před porodem), tak jí určitě vznikne aspoň nárok na nemocenskou v souvislosti s porodem. Tzn. že 6 týdnů před předpokládaných porodem ji uzná v souvislosti s těhotenstvím a porodem práce neschopnou a neschopnost ukončí 6 týdnů po porodu. Pokud by byla dále nemocná (ne v souvislosti s porodem), pak by neschopnost trvala nadále.
    Jinak dál si myslím, že lze domluvit neplacené volno, zdravotní pojištění by se neplatilo, protože by byla pojištěna státem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2005 20:43

    H. (neregistrovaný)

    Re: VPP a nástup na mateřskou dovolenou
    Předchozí odpověď je vyčerpávající, ale nevztahuje se na pracovnici, která je manželkou šéfa firmy. Dle zákona o pojistném na soc.zabezpečení nelze zaměstnat manželku v zaměstnaneckém prac. poměru. Manželka může být pouze spolupracující osobou dle § 13 zák.o dani z příjmů. Nárok na nemocenskou, případně mateř.dovolenou vzníká pouze z tohoto vztahu, za splnění podmínek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2005 0:35

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: VPP a nástup na mateřskou dovolenou
    Nemůže být zaměstnankyní svého manžela, který podniká jako fyzická osoba. Pokud je řeč o šefovi firmy, předpokládám, že se jedná o právnickou osobu ( s. r.o., a. s. apod.) - a tam pochopitelně jejímu zaměstnání nic nebrání.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2005 6:48

    Janaí (neregistrovaný)

    Re: VPP a nástup na mateřskou dovolenou
    Pochopila jsem to správně? Může pobírat mateřskou z hlavního pracovního poměru a současně nemocenskou v souvislosti s těhotenstvím a porodem ve vedlejším PP?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2005 14:35

    H. (neregistrovaný)

    Re: VPP a nástup na mateřskou dovolenou
    Ano, Jiřka to vysvětlila vše. Jestliže má uzavřenu prac.smlouvu a do zaměstnání skutečně nastoupila a jedná se o prac.poměr, který zakládá účast na nemocen.pojištění, pak ano.

    •   Zobrazit celé vlákno