Krácení mzdy

• Jana22 (neregistrovaný)

  3. 7. 2017 11:11

  Dobrý den,
  měla bych dotaz ohledně mezd. Ve firmě máme zaměstnance, který nastoupil 5.6 2017, a pracuje u nás 4 dny v týdnu po 8 hodinách. Ráda bych se zeptala, jak správně nastavit mzdu, abych vše správně vyúčtovala. Pro ukázku měsíční mzda je nastavená např. na 25.000 Kč měsíčně v hrubém. Na kartě mzdy nastavím odpracováno 16 dní což, je 128 hodin, protože nastoupil až 5.6.2017. (tzn. neodpracoval 2 dny), tzn., že dojde k pokrácení i měsíční sazby o tyto dva neodpracované dny. Chci se zeptat, zde nastavím správně měsíční sazbu na 21.875 Kč. 25.000/128=195,31 Kč měsíční sazba na hodinu a dva dny po 8 hodinách, které neodpracoval, což je 3.125 Kč, ale vůbec si tím nejsem jistá poradí někdo?
  
  Děkuji Jana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 7. 2017 11:44

    Líba (neregistrovaný)

    Re: krácení mzdy
    Nenapsala jste, které dny jsou jeho pracovní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 7. 2017 11:51

    Jana22 (neregistrovaný)

    Re: krácení mzdy
    Pondělí, úterý, středa, pátek

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 7. 2017 19:15

    Líba (neregistrovaný)

    Re: krácení mzdy
    Neodpracoval 1 pracovní den, protože čtvrtek, sobota a neděle něměly být jeho dnem pracovním, jedná se tedy jen o pátek. V červnu tedy měl mít 17 pracovních dnů, ale protože nastoupil až v pondělí 5.6., tak odpracoval 16 dnů.
    
    25.000/17*16=23.530

    •   Zobrazit celé vlákno