Ukončení prac poměru dohodou a nemoc

• Romana S. (neregistrovaný)

  3. 7. 2017 21:57

  Dobrý den,
  může mi prosím poradit někdo zkušený? Zaměstnankyně se dohodla
  na vlastní žádost se zaměstnavatelem na ukončení pracovního poměru k 30.6.2017, vše podepsáno, zůstatek dovolené 5 dnů. Současně ale donesla rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti II díl a dále potvrzení o trvání dočasné prac. neschopnosti a marodí.
  Lze vůbec udělat ukončení nebo se musí počkat a ukončit až
  po ukončení nemoci?
  Teprve se mzdami začínám a nemám zkušenosti.
  Jen mi přijde nelogické, že začne marodit když sama chce odejít.
  
  Romana S.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 7. 2017 22:34

    dann (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac poměru dohodou a nemo
    Ale to je její problém. Pracovní poměr skončil sjednaným dnem. Pokud bude marodit déle jak 14 dní, budete vše odesílat na sociálku jako u ostatních zaměstnanců i když ona už váš zaměstnanec není. 30.6. jste měli vydat potvrzení o zaměstnání.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 7. 2017 22:35

    Líba (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac poměru dohodou a nemo
    Nic nelogického se mi na tom nezdá. Dohodou lze skončit kdykoliv, i v době nemoci. Udělejte odhlášky a zápočtový list.