Prosím mzdové

• Nikolína (neregistrovaný)

  4. 7. 2017 8:04

  Dobrý den,
  
  chtěla bych Vás požádat o pomoc s řešením nestandardní situace.
  
  Zaměstnanec obdržel výpověď od zaměstnavatele s tím, že do konce výpovědní doby se po zamci nechce, aby docházel do práce (překážka).
  
  Zaměstnanec posledních 14 byl na PN (od 15.-30.6.2017) a začátek a konec PN až dnes.
  
  Zaměstnanec měl čerpat nevyčerpanou dovolenou posledních 14 dní, ale byl na PN a teď mu firma musí proplatit nevyčerpanou dovolenou.
  
  Je možné, se odvolávat na ZP, že měl neschopenku dodat v nejkratší možné době nebo to již má firma nechat plavat, protože mu náhradu za PN musí a proplatit dovolenou, protože česká legislativa nezná žádné další řešení?
  
  Je možné se případně jako firma nějakým způsobem bránit?
  
  Kontrolu jsme mu poslat nemohli, protože jsme nevěděli o trvání PN.
  
  Velmi Vám děkuji za Vaše názory.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 7. 2017 8:21

    all (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové
    Vaše chyba, měli jste mu čerpání dovolené nařídit před překážkami na straně zaměstnavatele. Neschopenku sice měl dodat ihned, ale určitě si vymyslí, proč nemohl (pošta nedoručila, vrátila, atd. ) a zaměstnavatel s tím bude mít jen problémy. Buďte rádi, že netáhl nemoc dál a neprodlužuje se mu pracovní poměr.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 7. 2017 8:41

    Nikolína (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové
    Dobrý den,
    
    uzavřeli jsme s ním dokument, že nepožadujeme docházení do práce (překážka) a posledních 14 dní bude čerpat dovolenou. Jenže je zaměstnanec vyčůraný a ví, že PN má před PN přednost, tak se nechal vypsat a teď mu firma musí proplatit dovolenou i náhradu za PN.
    
    Neexistuje tedy cesta, jak se firma může bránit?
    
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 7. 2017 8:44

    all (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové
    Ale přece píšu, že jste to měli udělat opačně, napřed nařídit dovolenou, teprve potom překážky. Protože kdyby marodil na začátku, (ne teda celou výpovědní dobu), pořád jste měli dost času čerpání dovolené nařídit. Teď nechápu proti čemu a jak byste se chtěli bránit. Včasné nedoručení neschopenky je sice špatně, ale obávám se, že neexistuje žádný adekvátní postih.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 7. 2017 9:45

    Nikolína (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové
    Velmi Vám děkuji za odpověď.
    
    Mějte hezký den

    •   Zobrazit celé vlákno