Nárok na odstupné

• Evina V. (neregistrovaný)

  11. 7. 2017 10:46

  Dobrý den,
  
  prosím zkušené mzdové o radu. Bratr byl ze zaměstnání uvolněn pro výkon funkce starosty, takže je doteď u zaměstnavatele veden na stavu, ale firma končí. Bude mít nárok na odstupné? musí se pak evidovat na úřadu práce i když je pořád starosta? děkuji za rady

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 7. 2017 13:34

    Evina V. (neregistrovaný)

    Re: Nárok na odstupné
    Nikdo neporadí?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 7. 2017 17:47

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Nárok na odstupné
    Podle mne to, že vykonává funkci uvolněného starosty není důvodem k nevyplacení odstupného.
    Co se týká úřadu práce, tak výkon funkce uvolněného zastupitele je jako když pracuje, sráží se mu sociální i zdravotní pojištění a pod.,
    Navíc jako uvolněný člen zastupitelstva se ani na ÚP přihlásit nemůže viz zákon o zaměstnanosti:
    Uchazečem o zaměstnání může být, pokud tento zákon dále nestanoví jinak, pouze fyzická osoba, která má na území České republiky bydliště a která není
    i) členem zastupitelstva územního samosprávného celku, jestliže jsou mu vypláceny odměny jako členům zastupitelstev územních samosprávných celků, kteří tyto funkce vykonávají jako uvolnění členové,

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 7. 2017 5:55

    Evina V. (neregistrovaný)

    Re: Nárok na odstupné
    Děkuji za pomoc.

    •   Zobrazit celé vlákno