Re: Zkrácený úvazek a hodinová mzda
A může se v tomto případě použít vyrovnávací období 26 týdnů a pak by zaměstnavatel chybějící hodiny doplatil průměrem? Koukala jsem, že se stalo za posledních pět měsíců jen dvakrát, že chyběly třeba dvě směny, ale pak zas bylo v dalším měsíci o směnu více, tak snad by se to dalo řešit tím vyrovnávacím obdobím?
Re: Zkrácený úvazek a hodinová mzda
Prosím Vás, pokud tedy má rozvržené směny různě nepravidelně ( ranní, odpol.noční - nepřetržitý provoz), ale směny má vždy dlouhé 7,5 hod., někdy má tři dny v týdnu, jindy třeba čtyři, tak u toho můžeme použít vyrovnávací období?
předem moc děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
11. 7. 2017 14:40
Dobré odpoledne, prosím o radu, zda je v pořádku, když má zaměstnanec úvazek na 0,75 - hodinovou mzdu, tak prostě dostane vždy zaplaceno za přesně odpracované hodiny a když v měsíci třeba nemá odpracovaný celý svůj úvazek, tak se nic nedorovnává?
Má vždy plán směn a je to různé, někdy má méně hodin, někdy více, stále se pohybuje kolem úvazku 0,75 spíše méně.
Děkuji