Re: Zkrácený úvazek a hodinová mzda
A může se v tomto případě použít vyrovnávací období 26 týdnů a pak by zaměstnavatel chybějící hodiny doplatil průměrem? Koukala jsem, že se stalo za posledních pět měsíců jen dvakrát, že chyběly třeba dvě směny, ale pak zas bylo v dalším měsíci o směnu více, tak snad by se to dalo řešit tím vyrovnávacím obdobím?
Re: Zkrácený úvazek a hodinová mzda
Prosím Vás, pokud tedy má rozvržené směny různě nepravidelně ( ranní, odpol.noční - nepřetržitý provoz), ale směny má vždy dlouhé 7,5 hod., někdy má tři dny v týdnu, jindy třeba čtyři, tak u toho můžeme použít vyrovnávací období?
předem moc děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
11. 7. 2017 14:40
Dobré odpoledne, prosím o radu, zda je v pořádku, když má zaměstnanec úvazek na 0,75 - hodinovou mzdu, tak prostě dostane vždy zaplaceno za přesně odpracované hodiny a když v měsíci třeba nemá odpracovaný celý svůj úvazek, tak se nic nedorovnává?
Má vždy plán směn a je to různé, někdy má méně hodin, někdy více, stále se pohybuje kolem úvazku 0,75 spíše méně.
Děkuji