Krácení dovolené

• Klaara (neregistrovaný)

  11. 7. 2017 15:25

  Dobrý den, prosím o radu, zaměstnanec dostal výpověď k 7.7., protože od 1.7.2017 měl neomluvné absence, nárok na dovolenou za rok 2017 - 10 dnů.
  Můžu mu krátit dovolenou za 5 neomluvených absencí všech 10 dnů?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 7. 2017 16:00

    dann (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Pokud převzal 7.7. výpověď, tak od 1.8. do 30.9. běží výpovědní doba, takže nárok dovolené by měl být asi víc, ne ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 7. 2017 16:14

    

    Kiwi

    Re: Krácení dovolené
    Jaký jste uvedla výpovědní důvod? nešlo o kamžité zrušení?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 7. 2017 16:21

    

    VH

    Re: Krácení dovolené
    Níže píše, že hrubé porušení pracovní kázně. :)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 7. 2017 16:32

    Klaara (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Ano šlo o okamžité zrušení

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 7. 2017 16:35

    

    Kiwi

    Re: Krácení dovolené
    Pozor na to, neplést výpověď a okamžité zrušení. A ano, můžete mu za každé áčko odečíst dva dny dovolené

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 7. 2017 16:42

    Klaara (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Kiwi, moc Vám děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno