Zrušení prac. poměru ve zkušební době

• slíva (neregistrovaný)

  13. 7. 2017 8:55

  Dobrý den, prosím jak řešíte zrušení prac. poměru ve zkušební době, když nastoupil řidič v pondělí 10.7. ve středu přijel v 9.00 hod. dopoledne práskl klíčema na stůl a řekl, že končí. Zápočtový list jsem mu dala s ukončením 12.7., ale ten den neodpracoval celý. Budou se ten den počítat jen odpracované hodiny?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 7. 2017 9:09

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Zrušení prac. poměru ve zkušební dob
    Na zbytek středečních hodin bych dala neomluvenou absenci nebo neplacené volno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2017 9:11

    slíva (neregistrovaný)

    Re: Zrušení prac. poměru ve zkušební dob
    Moc děkuji paní Jasná a prosím ještě se zeptám, jak to bude s insolvencí, kterou má, když u nás odpracoval "2" dny?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2017 9:13

    

    VH

    Re: Zrušení prac. poměru ve zkušební dob
    Dala jste mu zápočtový list, ale kdo zrušil PP písemně?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 7. 2017 9:14

    slíva (neregistrovaný)

    Re: Zrušení prac. poměru ve zkušební dob
    To jsem mu také nachystala já a dala mu to podepsat, od něho bych se toho nedočkala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2017 9:23

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Zrušení prac. poměru ve zkušební dob
    Insolvenčnímu správci musíte napsat, že u vás přestal pracovat. Nevím, jakým způsobem máte insolvenci provádět, co máte v papírech napsané. Buď celou částku přepošlete insolv. správci nebo klasicky spočítáte jako by byla přednostní exekuce (zřejmě nebude mít tak velkou mzdu, abyste po započtení nezabavitelné částky měla co poslat). Ale to musíte vyčíst v papírech od insolvenčního správce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2017 9:31

    slíva (neregistrovaný)

    Re: Zrušení prac. poměru ve zkušební dob
    To bude horší, žádné papíry nemám, pouze číslo na insolv. správce. Když nám nastupoval, tak nedodal zápočtový list, protože kde pracoval mu ho nechtěli dát, protože tam řádně neukončil pra. poměr,takže mu dávali A. Teď ani nevím, jak ho mám na OSSZ přihlásit Druh činnost - druhý souběžný prac. poměr? Děkuji za pomoc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2017 9:35

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Zrušení prac. poměru ve zkušební dob
    Proč druhý souběžný prac. poměr? On měl u vás dva pracovní poměry souběžně? Pokud ne, tak není důvod ho tak hlásit, uděláte klasickou přihlášku a zároveň odhlášku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2017 9:37

    slíva (neregistrovaný)

    Re: Zrušení prac. poměru ve zkušební dob
    Moc děkuji za radu, myslela jsem, když má hlavní prac. poměr ještě u někoho jiného (u jiné firmy), tak se uvádí druhý souběžný prac. poměr.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2017 10:06

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, pěkný den
    >>>>>>>Dobrý den, prosím jak řešíte zrušení prac. poměru ve
    >>>>>>>zkušební době, když nastoupil řidič v pondělí 10.7.
    >>>>>>>ve
    >>>>>>>středu přijel v 9.00 hod. dopoledne práskl klíčema na
    >>>>>>>stůl a řekl, že končí. Zápočtový list jsem mu dala s
    >>>>>>>ukončením 12.7., ale ten den neodpracoval celý. Budou
    >>>>>>>se ten den počítat jen odpracované hodiny?
    >>>>>>
    >>>>>>Na zbytek středečních hodin bych dala neomluvenou
    >>>>>>absenci nebo neplacené volno.
    >>>>>Moc děkuji paní Jasná a prosím ještě se zeptám, jak
    >>>>>to
    >>>>>bude s insolvencí, kterou má, když u nás odpracoval
    >>>>>"2" dny?
    >>>>
    >>>>Insolvenčnímu správci musíte napsat, že u vás přestal
    >>>>pracovat. Nevím, jakým způsobem máte insolvenci
    >>>>provádět, co máte v papírech napsané. Buď celou
    >>>>částku
    >>>>přepošlete insolv. správci nebo klasicky spočítáte
    >>>>jako by
    >>>>byla přednostní exekuce (zřejmě nebude mít tak velkou
    >>>>mzdu, abyste po započtení nezabavitelné částky měla
    >>>>co
    >>>>poslat). Ale to musíte vyčíst v papírech od
    >>>>insolvenčního správce.
    >>>To bude horší, žádné papíry nemám, pouze číslo na
    >>>insolv. správce. Když nám nastupoval, tak nedodal
    >>>zápočtový list, protože kde pracoval mu ho nechtěli
    >>>dát,
    >>>protože tam řádně neukončil pra. poměr,takže mu
    >>>dávali
    >>>A.
    >>>Teď ani nevím, jak ho mám na OSSZ přihlásit Druh
    >>>činnost - druhý souběžný prac. poměr? Děkuji za
    >>>pomoc.
    >>
    >>Proč druhý souběžný prac. poměr? On měl u vás dva
    >>pracovní poměry souběžně? Pokud ne, tak není důvod ho
    >>tak
    >>hlásit, uděláte klasickou přihlášku a zároveň
    >>odhlášku.
    >Moc děkuji za radu, myslela jsem, když má hlavní prac.
    >poměr ještě u někoho jiného (u jiné firmy), tak se
    >uvádí druhý souběžný prac. poměr.

    •   Zobrazit celé vlákno