Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
14. 7. 2017 10:10
Dobrý den,
prosím o radu, zda bych mohla nechat toto ve smlouvě nebo zda byste to raději změnili:
Zaměstnavatel poskytne zaměstnanci náborový příspěvek ve výši 10.000,- Kč po uplynutí zkušební doby a to za předpokladu, že zaměstnanec zůstane v pracovním poměru minimálně 1 rok, tj. 31.7.2018. Tento příspěvek bude vyplacen ve mzdě za měsíc říjen. Pokud nebude dodržena lhůta 1 rok, je povinen zaměstnanec náborový příspěvek vrátit ve mzdě za poslední vystavenou mzdu.
Jistě mi poradíte, pokud zde je nějaký nesmysl a mě to nedochází... Moc Vám předem všem děkuji!!!!