Náborový příspěvek ve smlouvě

  • (neregistrovaný)

    14. 7. 2017 10:10

    Dobrý den,

    prosím o radu, zda bych mohla nechat toto ve smlouvě nebo zda byste to raději změnili:
    Zaměstnavatel poskytne zaměstnanci náborový příspěvek ve výši 10.000,- Kč po uplynutí zkušební doby a to za předpokladu, že zaměstnanec zůstane v pracovním poměru minimálně 1 rok, tj. 31.7.2018. Tento příspěvek bude vyplacen ve mzdě za měsíc říjen. Pokud nebude dodržena lhůta 1 rok, je povinen zaměstnanec náborový příspěvek vrátit ve mzdě za poslední vystavenou mzdu.


    Jistě mi poradíte, pokud zde je nějaký nesmysl a mě to nedochází... Moc Vám předem všem děkuji!!!!

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).