Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
14. 7. 2017 10:10
Dobrý den,
prosím o radu, zda bych mohla nechat toto ve smlouvě nebo zda byste to raději změnili:
Zaměstnavatel poskytne zaměstnanci náborový příspěvek ve výši 10.000,- Kč po uplynutí zkušební doby a to za předpokladu, že zaměstnanec zůstane v pracovním poměru minimálně 1 rok, tj. 31.7.2018. Tento příspěvek bude vyplacen ve mzdě za měsíc říjen. Pokud nebude dodržena lhůta 1 rok, je povinen zaměstnanec náborový příspěvek vrátit ve mzdě za poslední vystavenou mzdu.
Jistě mi poradíte, pokud zde je nějaký nesmysl a mě to nedochází... Moc Vám předem všem děkuji!!!!