Dovolená po rodičovské

• ivaj (neregistrovaný)

  18. 7. 2017 12:38

  Dobrý den, prosím jenom o kontrolu- při nástupu paní po RP ( předešlé dovolené vše vybráno) dne 1.6.2017 má nárok na celých 18,5 dne dovolené, zkrácené o 1/12 (tj. 1,5 dne). Samozřejmě v případě, že zbytek roku bude chodit do práce. Může jí tedy zaměstnavatel nyní v červenci povolit čerpání 1 týdne dovolené? Moc děkuji za reakce

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 7. 2017 12:55

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: dovolená po rodičovské
    Ano, pokud máte celoroční nárok dovolené 20 dní, pak zaměstnankyně bude mít 18,5 dne dovolené (pokud se do konce roku nebude ještě krátit). Zaměstnavatel ji může kdykoliv po nástupu do zaměstnání nařídit čerpání dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 7. 2017 13:06

    ivaj (neregistrovaný)

    Re: dovolená po rodičovské
    Moc děkuji za odpověď

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 7. 2017 13:13

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: dovolená po rodičovské
    Ještě doplním. Nárok na 18,5 dne vznikne po odpracování 60 směn, ale to jistě víte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 7. 2017 13:33

    ivaj (neregistrovaný)

    Re: dovolená po rodičovské
    Ano, vím, děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 7. 2017 13:41

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, pěkný den
    >>>>>Dobrý den, prosím jenom o kontrolu- při nástupu paní
    >>>>>po RP ( předešlé dovolené vše vybráno) dne 1.6.2017
    >>>>>má
    >>>>>nárok na celých 18,5 dne dovolené, zkrácené o 1/12
    >>>>>(tj. 1,5 dne). Samozřejmě v případě, že zbytek roku
    >>>>>bude
    >>>>>chodit do práce. Může jí tedy zaměstnavatel nyní v
    >>>>>červenci povolit čerpání 1 týdne dovolené? Moc děkuji
    >>>>>za
    >>>>>reakce
    >>>>
    >>>>Ano, pokud máte celoroční nárok dovolené 20 dní, pak
    >>>>zaměstnankyně bude mít 18,5 dne dovolené (pokud se do
    >>>>konce roku nebude ještě krátit). Zaměstnavatel ji
    >>>>může
    >>>>kdykoliv po nástupu do zaměstnání nařídit čerpání
    >>>>dovolené.
    >>>
    >>>Moc děkuji za odpověď
    >>
    >>Ještě doplním. Nárok na 18,5 dne vznikne po
    >>odpracování 60 směn, ale to jistě víte.
    >Ano, vím, děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno