Nárok na dovolenou ve výpovědní lhůtě

• Vít (neregistrovaný)

  19. 7. 2017 20:50

  Dobrý den, prosím, můžete mi poradit, jestli výkon práce v době běžící výpovědní lhůtě zakládá nárok na poměrnou část dovolené a jaký nárok tedy za tok 2017 mám? Výpovědní lhůta běží od července do srpna. Roční dovolená ve firmě je 4 týdny. V srpnu bych měl čerpat dovolenou. Opravdu děkuji za Vaší radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 7. 2017 21:18

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou ve výpovědní lhůt
    Nárok na dovolenou je za kalendářní rok nebo za odpracované dny.
    Od kdy jste ve firmě zaměstnán?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 7. 2017 5:12

    Vít (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou ve výpovědní lhůt
    Zaměstnán jsem od 1.7.2016. Děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 7. 2017 6:49

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou ve výpovědní lhůt
    Pokud jste v letošním roce z důvodu nemoci, OČR, neplaceného volna nezameškal alespoň 100 dnů, pak budete mít nárok za r. 2017 na 13,5 dne dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 7. 2017 20:49

    Vít (neregistrovaný)

    Re: Děkuji panu MAXXovi i paní Jasné
    Nemarodil,neplacené volno nebylo, OČR také ne. Veliký dík za Váš čas, ochotu a dobrou zprávu.

    •   Zobrazit celé vlákno