Hlavní navigace

Krácení dovolené

  • (neregistrovaný) 193.85.170.---

    26. 10. 2005 11:18

    Poradí mi někdo v případě, že krátím dovolenou zaměstnanci, který v letoším roce zameškal více než 125 dní z důvodu dlouhodobé nemoci. Nejsem si jistá, zda se do těchto zameškaných dnů počítají i svátky. Děkuji za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).