Fúze společností a mzdy

• asd (neregistrovaný)

  21. 7. 2017 10:54

  Dobrý den,
  prosím, pokud firma A koupí podíl 100% a firma B tak zanikne, firma A přebere veškeré práva a povinnosti, jak se řeší výplaty? Dojde ve firmě B jako k ukončení PP a ve firmě A k přihlášení zaměstnanců či se jen přetáhnou ve mzdovém programu vč. informacích o nemocenských za celý rok a jede se dál, nebo jsou to jako noví zaměstnanci ve firmě A? Nemáte někdo k tomu nějaký výklad?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 7. 2017 11:54

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: Fúze společností a mzdy
    Ujesněte si, co to je.
    Zda koupě podílu (společnost nezaniká, jen se změnil majitel) nebo fúze 2 společností (nutný projekt fúze )

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 7. 2017 12:00

    asd (neregistrovaný)

    Re: Fúze společností a mzdy
    Mám zcela jasno, B zaniká. Ale už jsem to našla, díky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 7. 2017 12:06

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: Fúze společností a mzdy
    Jen pozor při fúzi. Zaměstnanci jsou až do výmazu společnosti zaměstnanci společnosti B (pokud projekt přeměny neřeší jinak).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 7. 2017 12:12

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: doporučení fúze
    Pokud tuto problematiku nemáte v malíku, doporučuji obrátit se na právníka a daňového poradce.
    Projekt fúze může řešit mzdové věci odlišně.

    •   Zobrazit celé vlákno