Nahlášení dovolené

• Václav K (neregistrovaný)

  24. 7. 2017 15:17

  Dobrý den,mám dotaz,zda nějaký zákon předepisuje zaměstnanci,jak dlouho dopředu by měl oznámit svoji dovolenou ? V jedné firmě nám vyvstal problém, že si dopředu zaměstnanci s vedením nic nedomluvili a teď chtějí najednou dovolenou skoro všichni...Jak postupovat, aby se takovýmto situacím předešlo ? Udělat plán dovolených a nechat ho zaměstnance podepsat ? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 7. 2017 15:32

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: Nahlášení dovolené
    Řeší to §217 a násl.Zákoníku práce. Dovolenou určuje zaměstnavatel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 7. 2017 15:57

    Václav K (neregistrovaný)

    Re: Nahlášení dovolené
    Děkuji za rychlou odpověď a přeji Vám hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 7. 2017 16:10

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Re: Nahlášení dovolené
    Čerpání dovolené nestanovuje zaměstnanec ale zaměstnavatel, a to s min. 14 denním předstihem.
    Plán dovolených je povinen každý zaměstnavatel zpracovat na začátku kalendářního roku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 7. 2017 13:29

    Václav K (neregistrovaný)

    Re: Nahlášení dovolené
    Děkuji za odpověď . Myslel jsem, že plán dovolených se dělá pokud je odborová organizace a když není ?

    •   Zobrazit celé vlákno