Re: mateřská dovolená - čerpání dovolené
Ne, není přípustný souběh ŘD a RD. Nejdříve vyčerpe ŘD a po jejím vyčerpání bude čerpat RD.
není zač, nápodobně
>>>>>Dobrý den moc prosím o kontrolu.
>>>>>
>>>>>Zaměstnankyně byla na RD s druhým dítětem do
>>>>>29.12.2016 od 30.12.2016 je na PPM s třetím dítětem.
>>>>>13.7.2017
>>>>>jí končí mateřská dovolená a žádá o čerpání řádné
>>>>>dovolené (žádnou starou dovolenou neměla). Od
>>>>>14.7.2017 je
>>>>>na rodičovské dovolené. Roční nárok na dovolenou má
>>>>>20dní (běžný 8hod prac. poměr Po-Pá).
>>>>>
>>>>>Prosím je má úvaha správná, že doba MD se bere jako
>>>>>odpracování 60 dní a tím jí vznikl nárok na 20 dnů
>>>>>dovolené, které ponížím o období 8-12/2017 kdy bude
>>>>>na
>>>>>RD a
>>>>>bude tady čerpat 11,5 dne dovolené?
>>>>>
>>>>Pokud požádala před ukončením MD o čerpání ŘD, tak od
>>>>14.7. není na RD, ale čerpe ŘD. Až vyčerpe ŘD ve výši
>>>>20 dnů (nebude se krátit), teprve pak začne čerpat
>>>>RD.
>>>
>>>Děkuji za reakci paní Jasná,
>>>sdělila, že 14.7.17 nastupuje na RD a tímto dnem žádá
>>>o čerpání řádné dovolené, pak by souběh RD a ŘD mohl
>>>být?
>>
>>Ne, není přípustný souběh ŘD a RD. Nejdříve vyčerpe
>>ŘD
>>a po jejím vyčerpání bude čerpat RD.
>
>Velice děkuji za odpovědi, hezký den.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
25. 7. 2017 11:00
Dobrý den moc prosím o kontrolu.
Zaměstnankyně byla na RD s druhým dítětem do 29.12.2016 od 30.12.2016 je na PPM s třetím dítětem. 13.7.2017 jí končí mateřská dovolená a žádá o čerpání řádné dovolené (žádnou starou dovolenou neměla). Od 14.7.2017 je na rodičovské dovolené. Roční nárok na dovolenou má 20dní (běžný 8hod prac. poměr Po-Pá).
Prosím je má úvaha správná, že doba MD se bere jako odpracování 60 dní a tím jí vznikl nárok na 20 dnů dovolené, které ponížím o období 8-12/2017 kdy bude na RD a bude tady čerpat 11,5 dne dovolené?
Moc děkuji za kontrolu.