Re: mateřská dovolená - čerpání dovolené
Ne, není přípustný souběh ŘD a RD. Nejdříve vyčerpe ŘD a po jejím vyčerpání bude čerpat RD.
není zač, nápodobně
>>>>>Dobrý den moc prosím o kontrolu.
>>>>>
>>>>>Zaměstnankyně byla na RD s druhým dítětem do
>>>>>29.12.2016 od 30.12.2016 je na PPM s třetím dítětem.
>>>>>13.7.2017
>>>>>jí končí mateřská dovolená a žádá o čerpání řádné
>>>>>dovolené (žádnou starou dovolenou neměla). Od
>>>>>14.7.2017 je
>>>>>na rodičovské dovolené. Roční nárok na dovolenou má
>>>>>20dní (běžný 8hod prac. poměr Po-Pá).
>>>>>
>>>>>Prosím je má úvaha správná, že doba MD se bere jako
>>>>>odpracování 60 dní a tím jí vznikl nárok na 20 dnů
>>>>>dovolené, které ponížím o období 8-12/2017 kdy bude
>>>>>na
>>>>>RD a
>>>>>bude tady čerpat 11,5 dne dovolené?
>>>>>
>>>>Pokud požádala před ukončením MD o čerpání ŘD, tak od
>>>>14.7. není na RD, ale čerpe ŘD. Až vyčerpe ŘD ve výši
>>>>20 dnů (nebude se krátit), teprve pak začne čerpat
>>>>RD.
>>>
>>>Děkuji za reakci paní Jasná,
>>>sdělila, že 14.7.17 nastupuje na RD a tímto dnem žádá
>>>o čerpání řádné dovolené, pak by souběh RD a ŘD mohl
>>>být?
>>
>>Ne, není přípustný souběh ŘD a RD. Nejdříve vyčerpe
>>ŘD
>>a po jejím vyčerpání bude čerpat RD.
>
>Velice děkuji za odpovědi, hezký den.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
25. 7. 2017 11:00
Dobrý den moc prosím o kontrolu.
Zaměstnankyně byla na RD s druhým dítětem do 29.12.2016 od 30.12.2016 je na PPM s třetím dítětem. 13.7.2017 jí končí mateřská dovolená a žádá o čerpání řádné dovolené (žádnou starou dovolenou neměla). Od 14.7.2017 je na rodičovské dovolené. Roční nárok na dovolenou má 20dní (běžný 8hod prac. poměr Po-Pá).
Prosím je má úvaha správná, že doba MD se bere jako odpracování 60 dní a tím jí vznikl nárok na 20 dnů dovolené, které ponížím o období 8-12/2017 kdy bude na RD a bude tady čerpat 11,5 dne dovolené?
Moc děkuji za kontrolu.