Exekuce zaměstnanci

• jajka (neregistrovaný)

  25. 7. 2017 19:16

  Dobrý den, prosím o radu. Jak zjistit, jestli mají/nemají zaměstnanci firem, kterým se externě dělá účto, insolvenci či exekuci? Slyšela jsem, že to následně můžou vymáhat po té účetní a zaskočilo mě to. Je to pravda? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 7. 2017 20:42

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: Exekuce zaměstnanci
    Najděte si zde v historii, řesí se to dokola, insolvenci zjistíte na justice.cz
    exekuce jedině ze zápočtového listu zaměstnance, případně, že necháte zaměstnance čestně prohlásit, že exe nemá

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2017 21:32

    jajka (neregistrovaný)

    Re: Exekuce zaměstnanci
    Jak je to tedy s tím, že to můžou vymáhat i po té účetní?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 7. 2017 10:30

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Exekuce zaměstnanci
    Pokud má zaměstnanec exekuce nebo má insolvenci a mzdová účetní nedělá srážky na tyto pohledávky, pak exekutor či insolvenční správce může nesražené částky požadovat po účetní a ta je povinna je uhradit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 7. 2017 14:31

    

    Kara

    Re: Exekuce zaměstnanci
    Já paní jasnou trochu doplním. Exekutor nebude požadovat peníze po účetní. Exekutor by prostě chtěl, aby mu zaměstnavatel ty peníze, které měly být sražené a nebyly, uhradil. A pokud zaměstnavatel zjistí, že účetní neplní své povinnosti, zaměstnanec už třeba skončil a nemůže už mu nic srážet, tak tu škodu bude chtít nahradit po ní. Ovšem účetní se o těch exekucích musí dozvědět. Podle zákona je zaměstnavatel povinen vyžádat si od nového zaměstnance potvrzení o prováděných srážkách od předešlého zaměstnavatele. Většinou se toto uvádí do zápočťáku. Takže je na zaměstnavateli, aby ZL od toho zaměstnance dostal. A Vy se pak řídíte tím, co potvrdila předešlá účetní (obešlete uvedené exekutory a ti Vám pošlou příkazy) a zatím srážíte podle pořadí, které uvedla ona. Pokud zaměstnanec ZL nemá (protože byl zaměstnaný už kdysi a ZL už dávno nemá anebo ze spousty jiných důvodů), tak si od něj nechejte aspoň napsat čestné prohlášení, že na něj nejsou vedeny žádné exekuce srážkami ze mzdy (zajímají Vás srážky ze mzdy, exekuce na jiný jeho majetek Vás nezajímá). Jestli je nebo není v insolvenci, jestli ji má schválenou nebo teprve podal návrh, to zjistíte v insolvenčním rejstříku (který stejně musíte sledovat každý měsíc).

    •   Zobrazit celé vlákno