P.Jasná mateřská dovolená - čerpání dov.

• Martina S (neregistrovaný)

  26. 7. 2017 7:43

  Dobrý den, moc poprosím ještě o názor paní Jasné.
  
  Dobrý den paní Jasná,
  
  včera jste mi uvedla na pravou míru jak je to s čerpání dovolené u zaměstnankyně, která žádá o čerpání dovolené po MD. Upozornila jste mě, že nic nekrátíme a že má nárok na celých 20dní ŘD. Mohu se Vás ještě zeptat jak se řeší situace, když nyní poskytneme čerpání v plné výši a zaměstnankyně obdrží náhradu za těch 20dni a pak by nám např. v září dala výpověď?
  
  Moc Vám děkuji za reakci a omlouvám se že Vás znovu zatěžuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 7. 2017 7:46

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: p.Jasná mateřská dovolená - čerpání
    Pak by musela přečerpanou dovolenou vrátit. To je stejné jako byste teď dali čerpat dovolenou běžnému zaměstnanci a ten by následující měsíc podal výpověď, taky byste se mohla dostat do situace, že budete dovolenou krátit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 7. 2017 7:50

    Martina S (neregistrovaný)

    Re: p.Jasná mateřská dovolená - čerpání
    Moc děkuji za Vaší odpověď a přeji klidnou středu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 7. 2017 7:51

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, nápodobně
    >>>Dobrý den, moc poprosím ještě o názor paní Jasné.
    >>>
    >>>Dobrý den paní Jasná,
    >>>
    >>>včera jste mi uvedla na pravou míru jak je to s
    >>>čerpání dovolené u zaměstnankyně, která žádá o
    >>>čerpání
    >>>dovolené po MD. Upozornila jste mě, že nic nekrátíme
    >>>a
    >>>že
    >>>má nárok na celých 20dní ŘD. Mohu se Vás ještě zeptat
    >>>jak se řeší situace, když nyní poskytneme čerpání v
    >>>plné výši a zaměstnankyně obdrží náhradu za těch
    >>>20dni
    >>>a
    >>>pak by nám např. v září dala výpověď?
    >>>
    >>>Moc Vám děkuji za reakci a omlouvám se že Vás znovu
    >>>zatěžuji.
    >>>
    >>Pak by musela přečerpanou dovolenou vrátit. To je
    >>stejné jako byste teď dali čerpat dovolenou běžnému
    >>zaměstnanci a ten by následující měsíc podal výpověď,
    >>taky
    >>byste se mohla dostat do situace, že budete dovolenou
    >>krátit.
    >
    >Moc děkuji za Vaší odpověď a přeji klidnou středu.

    •   Zobrazit celé vlákno