Čerpání dovolené bez PPM

• VěraB (neregistrovaný)

  28. 7. 2017 10:47

  Dobrý den. Prosím poradíte? Zaměstnankyně nemá splněnou podmínku nároku na peněžitou pomoc v mateřství. Na mateřskou chtěla jít 10.7. od té doby nebyla v zaměstnání. OSSZ ji PPM zamítla (nebyla pojištěna 270dní). Zaměstnankyně donesla neschopenku od 24.7. Za rok 2017 má nárok na 20dnů dovolené. Od 10.7. do 21.7 bude mít dovolenou. Zbývá 10 dní dovolené a to nevím, kdy si to má vybrat, po ukončení neschopenky? To bude někdy v říjnu. Po ukončení PN bude žádat o rodičovskou dovolenou zaměstnavatele a o rodičovský příspěvek ÚP.
  A ještě prosím. Neschopenka je jako každá jiná? (prvních 14 dní kalednářních vyplácí zaměstnavatel (3dny nic+pracovní dny)).

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 7. 2017 11:19

    eko (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolené bez PPM
    Ona si může požádat o čerpání dovolené po skončení MD ( bude pobírat rodičovský příspěvek a zároveň čerpat dovolenou) a až poté požádat o rodičovskou dovolenou.
    Ano, neschopenka jako každá jiná

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 7. 2017 12:07

    VěraB (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolené bez PPM
    Ona nemá mateřskou dovolenou, bude mít pouze neschopenku a poté rodičovskou dovolenou. Na mateřskou nemá nárok. Ale asi bude platit stejné pravidlo: Po skončení neschopnosti bude pobírat rodičovský příspěvek a zároveň čerpat zbytek dovolené a po vyčerpání dovolené požádá zaměstnavatele o rodičovskou dovolenou.
    Prosím jak je to s mateřskou dovolenou? Materšká dovolená tj. nárok na mateřský příspěvek. Pokud není nárok na PPM není ani mateřská dovolená. Je to tak?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 7. 2017 12:35

    eko (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolené bez PPM
    Jo pardon. Ale ano, jelikože na MD není nárok, je neschopenka a datumem porodu se bude čerpat rodičovský příspěvek a zároveň čerpání dovolené u zaměstnavatele, poté rodičovská dovolená. Snad to ještě někdo potvrdí.
    Ano, bude hned čerpat rodičovskou dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno