Náhrada ÚP za odstupné - účtování

• ivama (neregistrovaný)

  31. 7. 2017 7:18

  Dobrý den, zaměstnavatel rozvázal pracovní poměr se zaměstnancem dohodou z důvodu nadbytečnosti, ale nevyplatil odstupné v nejbližším výplatním termínu. Úřad práce poskytl zaměstnanci náhradu s tím, že její úhradu požaduje po zaměstnavateli. Není mi jasné, jak se vypořádat v účetnictví s nevyplaceným odstupným, které již zřejmě vyplaceno nikdy nebude a s rozdílem mezi částkou odstupného a náhrady, která činí 65 % čistého prům. výdělku. Děkuji za radu zkušenějším. :-)

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.