Ukončení PP dohodou s odstupným
-
-
Maxx (neregistrovaný)
Re: ukončení PP dohodou s odstupným
ÚP zohledňuje odstupné při vyplácení podpory v nezaměstnanosti.
Dále bude zajímat OSSZ a VZP při kontrole u zaměstnavatele ta dohoda, jestli je odstupné ze zákonných důvodů - pak se z něj nesráží SP a ZP. -
xJ (neregistrovaný)
Re: ukončení PP dohodou s odstupným
Z jakého důvodu PP končí? Zakládá důvod skončení PP nárok na odstupné podle zákoníku práce, bez ohledu na způsob ukončení, tedy bez ohledu na to, jestli se jedná o výpověď nebo dohodu?
Pokud se jedná pouze o to, že se zaměstnavatel a zaměstnanec dohodli na skončení PP určitým dnem bez důvodu, který zakládá nárok na odstupné, není na odstupné, ze kterého se neplatí SP a ZP nárok a nemůžete také výplatu odstupného uvádět do potvrzení pro ÚP. Bude to nějaká forma odměny a pod., která neovlivní výplatu podpory v nezaměstnanosti a bude také uvedena do ELDP. Pokud byste to klasifikovala jako odstupné, nenačte se do ELDP. -
JiřinaH. (neregistrovaný)
Re: ukončení PP dohodou s odstupným
>>>>>>>>zaměstnance, který má rozvázání pracovního poměru
>>>>>>>>dohodou
>>>>>>>>ke dni 31.7.2017 s tím, že v dohodě má naspáno, že po
>>>>>>>>skončení PP mu náleží odstupné ve výši dvojnásobku
>>>>>>>>průměrné mzdy. Mzda za červenec + odstupné mu bude
>>>>>>>>vyplaceno najednou ve mzdě za červenec. Na potvrzení
>>>>>>>>o
>>>>>>>>zaměstnání ukončení k 31.7.2017? A odhlášení OSSZ,
>>>>>>>>ZP?
>>>>>>>>
>>>>>>>>Děkuji Hana
>>>>>>>
>>>>>>>ukončení je 31.7. bez ohledu na to, jestli odstupné
>>>>>>>dostane nebo ne
>>>>>>
>>>>>>Děkuji za odpověď.
>>>>>>Odstupné budou řešit pouze na ÚP, že?
>>>>>
>>>>>ÚP zohledňuje odstupné při vyplácení podpory v
>>>>>nezaměstnanosti.
>>>>>Dále bude zajímat OSSZ a VZP při kontrole u
>>>>>zaměstnavatele ta dohoda, jestli je odstupné ze
>>>>>zákonných důvodů
>>>>>- pak se z něj nesráží SP a ZP.
>>>>
>>>>Když je sepsána dohoda s tím, že mu náleží odstupné,
>>>>musí tam být něco konkrétního, paragraf? Máme to
>>>>sepsáno jako dohodu o rozvázání + dvouměsíční
>>>>odstupné
>>>>dohodou. Nic jiného k tomu nemáme, tak srážet nebo
, tedy bez ohledu na to, jestli se jedná
>o výpověď nebo dohodu?
>Pokud se jedná pouze o to, že se zaměstnavatel a
>zaměstnanec dohodli na skončení PP určitým dnem bez důvodu,
>který zakládá nárok na odstupné, není na odstupné, ze
>kterého se neplatí SP a ZP nárok a nemůžete také
>výplatu odstupného uvádět do potvrzení pro ÚP. Bude to
>nějaká forma odměny a pod., která neovlivní výplatu
>podpory v nezaměstnanosti a bude také uvedena do ELDP.
>Pokud byste to klasifikovala jako odstupné, nenačte se do
>ELDP.
Bude-li odvedeno pojistné,bude započteno do příjmu pro výpočet podpory. Myslím, že jste se jen spletla.
- JMHZ - Doregistrace zaměstnance Poslední názor: 8.4.
- ID 1. stupně Poslední názor: 8.4.
- OČR ozdravný pobyt Poslední názor: 8.4.
- Omylem uplatněna sleva na poplatník Poslední názor: 8.4.
- JMHZ Poslední názor: 8.4.
- Booking - vystavení faktury Poslední názor: 8.4.
- Invalidní důchod - doba důchodového pojištění Poslední názor: 7.4.
- Zkušené mzdové prosím o kontrolu ročního zúčtování Poslední názor: 7.4.
- JMHZ doregistrace zaměsntavatele Poslední názor: 7.4.
- Doregistrace zaměstnance - Slovenský občan , rezident ČR Poslední názor: 7.4.
- Úleva na dceru Poslední názor: 7.4.
- Krácení dovolené Poslední názor: 7.4.
- Smlouva DPP-nutí nás na živnost Poslední názor: 7.4.
- JMHZ jak z Money S3 Poslední názor: 7.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
-
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
-
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
-
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
-
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
-
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
ČLÁNKY DO MAILU
31. 7. 2017 9:02
Dobrý den, prosím Vás, k jakému datu máme odhlásit zaměstnance, který má rozvázání pracovního poměru dohodou ke dni 31.7.2017 s tím, že v dohodě má naspáno, že po skončení PP mu náleží odstupné ve výši dvojnásobku průměrné mzdy. Mzda za červenec + odstupné mu bude vyplaceno najednou ve mzdě za červenec. Na potvrzení o zaměstnání ukončení k 31.7.2017? A odhlášení OSSZ, ZP?
Děkuji Hana