Převedení na jinou práci

• jana7 (neregistrovaný)

  1. 8. 2017 9:56

  Zaměstnáváme paní na internátě jako nočního vychovatele-nepedagoga. Přes prázdniny byla se souhlasem přeřazena na pozici uklízečky. Náleží jí doplatek do průměru před převedením? Pracovní poměr je sjednán na dobu neurčitou.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 8. 2017 10:04

    

    VH

    Re: Převedení na jinou práci
    Nejedná se o převedení na jinou práci, ale o dohodu o změně sjednaného druhu práce. Mzda bude náležet za práci uklízečky, bez doplatku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2017 10:21

    jana7 (neregistrovaný)

    Re: Převedení na jinou práci
    Děkuji za odpověď, chtěla jsem se ujistit, mám to dost nastudováno. Letos nedoplatím! Minulý rok mi nutnost doplatku ze strany vedení byla zdůrazněna.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2017 10:29

    all (neregistrovaný)

    Re: Převedení na jinou práci
    No ani se nedivím, protože myslím, že jinak by na to paní nepřistoupila a pokud pro ni nemají práci, tak by byla doma - překážka v práci ze strany zaměstnavatele a stejně by platili náhradu 100%. Takže doplatek určitě ne, ale jistá forma odměny by asi byla na místě. Ale toť můj názor.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 8. 2017 11:34

    jana7 (neregistrovaný)

    Re: Převedení na jinou práci
    >>>>Zaměstnáváme paní na internátě jako nočního
    >>>>vychovatele-nepedagoga. Přes prázdniny byla se
    >>>>souhlasem
    >>>>přeřazena na pozici uklízečky. Náleží jí doplatek do
    >>>>průměru
    >>>>před převedením? Pracovní poměr je sjednán na dobu
    >>>>neurčitou.
    >>>Nejedná se o převedení na jinou práci, ale o dohodu o
    >>>změně sjednaného druhu práce. Mzda bude náležet za
    >>>práci uklízečky, bez doplatku.
    >>Děkuji za odpověď, chtěla jsem se ujistit, mám to
    >>dost
    >>nastudováno. Letos nedoplatím! Minulý rok mi nutnost
    >>doplatku ze strany vedení byla zdůrazněna.
    >
    >No ani se nedivím, protože myslím, že jinak by na to
    >paní nepřistoupila a pokud pro ni nemají práci, tak by
    >byla doma - překážka v práci ze strany zaměstnavatele
    >a stejně by platili náhradu 100%. Takže doplatek
    >určitě ne, ale jistá forma odměny by asi byla na místě. Ale
    >toť můj názor. Díky za názor - správný. Poněvadž nemám k tomuto přeřazení podklady /zřejmě nejsou vyhotoveny/a ekonomka má dovolenou, zaplatím jako uklízečku-srovnatelně s kolegyní, se kterou pracovala a odměnu, /určitě do výše platu před přeřazením budu muset dopočítat/, vyplatím až za srpen. To je holky ale b..... nepořádek. Nehledáte někdo mzdovku, která by chtěla pracovat poctivě, tak jak se to má?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2017 11:56

    jana7 (neregistrovaný)

    Re: Převedení na jinou práci
    >>>>Zaměstnáváme paní na internátě jako nočního
    >>>>vychovatele-nepedagoga. Přes prázdniny byla se
    >>>>souhlasem
    >>>>přeřazena na pozici uklízečky. Náleží jí doplatek do
    >>>>průměru
    >>>>před převedením? Pracovní poměr je sjednán na dobu
    >>>>neurčitou.
    >>>Nejedná se o převedení na jinou práci, ale o dohodu o
    >>>změně sjednaného druhu práce. Mzda bude náležet za
    >>>práci uklízečky, bez doplatku.
    >>Děkuji za odpověď, chtěla jsem se ujistit, mám to
    >>dost
    >>nastudováno. Letos nedoplatím! Minulý rok mi nutnost
    >>doplatku ze strany vedení byla zdůrazněna.
    >
    >No ani se nedivím, protože myslím, že jinak by na to
    >paní nepřistoupila a pokud pro ni nemají práci, tak by
    >byla doma - překážka v práci ze strany zaměstnavatele
    >a stejně by platili náhradu 100%. Takže doplatek
    >určitě ne, ale jistá forma odměny by asi byla na místě. Ale
    >toť můj názor. Díky za názor - správný. Poněvadž nemám k tomuto přeřazení podklady /zřejmě nejsou vyhotoveny/a ekonomka má dovolenou, zaplatím jako uklízečku-srovnatelně s kolegyní, se kterou pracovala a odměnu, /určitě do výše platu před přeřazením budu muset dopočítat/, vyplatím až za srpen. To je holky ale b..... nepořádek. Nehledáte někdo mzdovku, která by chtěla pracovat poctivě, tak jak se to má?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2017 10:31

    

    VH

    Re: Převedení na jinou práci
    Převedení na jinou práci se rozlišuje na povinné a možné, v obou případech se jedná o jednostranné rozhodnutí zaměstnavatele, s nímž zaměstnanec - až na výjimky - nemusí souhlasit. Možná by se mohlo jednat o nějako odměnu za to, že se změnou souhlasila. Nezapomeňte vyhotovit dohodu o změně PS, v ní vymezte dobu, na kterou se změna sjednává. Pokud byste dobu změny nevymezili, automaticky by se po prázdninách na původní místo nevracela.

    •   Zobrazit celé vlákno