Doprovod k lékaři

• jasná. (neregistrovaný)

  2. 8. 2017 8:27

  Dobré ráno. Jak řešíte situaci, když zaměstnanec má manželku na MD a s dítětem chodí k lékaři on. Tyto návštěvy lékaře se neustále opakují (očkování, preventivní prohlídky...). Lékař napíše doprovod nutný, což chápu, ale je zaměstnavatel povinen zaměstnanci zaplatit ušlou dobu, když jeho žena je doma na mateřské (mají 1 dítě) a mohla by s dítětem jít k lékaři ona? Děkuji za vaše názory.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 8. 2017 8:53

    xJ (neregistrovaný)

    Re: doprovod k lékaři
    Obávám se, že toho tady k řešení moc není. Nárok na to má.
    Když jde k tomu lékaři, musí za něho někdo jeho práci vykonávat? Resp. náklady zaměstnavatele jsou vyšší ještě o mzdu dalšího zaskakujícího zaměstnance? Nebo si svoji práci udělá a tato jeho absence v zaměstnání se projevuje jenom rozdílem v zaplacení náhrady mzdy za lékaře místo mzdy za tyto hodiny?
    Víte proč to tak je? Např. musí se autem, matka neřídí, matka není "zdravá" a nezvládla by to sama a pod.?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 8. 2017 9:02

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: doprovod k lékaři
    Dost jsem kolem toho četla a názory právníku se liší (jako vždy). Dokonce náš podnikový právník nedokáže jednoznačně zaujmout stanovisko, s tím že tato problematika nebyla dostatečně judikována, proto nelze předvídat případné rozhodnutí soudu.
    Mě spíše zajímalo, jakým způsobem vy se k těmto případům stavíte. Správné řešení zde určitě nenalezneme, když ani právníci nejsou jednotní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 8. 2017 9:30

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: doprovod k lékaři
    Já bych mu šáhla na odměny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 8. 2017 12:31

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: doprovod k lékaři
    Plně se ztotožňuji s odpovědí xy. Není možné odvolávat se u zaměstnance na to,že manželka je doma s dítětem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 8. 2017 13:56

    all (neregistrovaný)

    Re: doprovod k lékaři
    Není, ale morálně to v pořádku není. Manželka je na mateřské nebo rodičovské dovolené (PPM i RP hrazené státem), z důvodu, že se stará o dítě. Pokud s ním pravidelně k lékaři chodí otec, pak je něco špatně, protože vlastně čerpají na dítě "peněžní pomoc" 2x. Otec jako náhradu mzdy od zaměstnavatele a matka současně "peněžní pomoc" od státu na péči o totéž dítě. Kdyby to byla výjimka - nic proti, vždy se může matce něco přihodit - nemoc atd., ale pravidlem by to , dle mne, být nemělo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 8. 2017 14:02

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: doprovod k lékaři
    Děkuji všem za vaše názory.

    •   Zobrazit celé vlákno