Dovolená

• Olga (neregistrovaný)

  26. 10. 2005 20:29

  Prosím o pomoc.
  Zaměstnanec nastoupil 11.7.05 a pracovní poměr ukončil 30.9.05.Na kolik dovolené má nárok?Roční nárok 25 dní.
  Předem děkuji za odpověď.
  Olga

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 26. 10. 2005 20:55

    Monika (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    podle mě má na dovolenou nárok až pokud odpracuje 3 měsíce .ale jistý si stoprocentně nejsu.Roman

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2005 21:04

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    bývávalo, ž po odpracování 22 směn má nárok na 1/12 dovolené nebo 1 den - tady nevím, co platí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2005 21:35

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Má nárok na 1/12 za každých odpracovaných 22 dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 10. 2005 8:20

    tat (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    záleží na tom, zda ukončil předchozí pracovní poměr 10.7.2005, pokud ano a před tím měl splněnou podmínku 60 dnů, pak mu pracovní poměr navazoval a za předpokladu, že mu předchozí zaměstnavatel nedal dovolenou i za červenec(což by neměl, protože nepracoval déle než polovinu měsíce a neměl prokázáno, že zaměstnanëc nastupuje do dalšího zaměstnání bez přerušení - se alespoň tak domnívám), pak by mu vznikl nárok na 3/12, tj. 6 dnů, pokud nastoupil 10.7. a před tímto datem nebyl zaměstnán, tj. zaměstnání mu nenavazovalo, pak skutečně za každých 22 odpracovaných dní 1/12, což jsou 2/12, tj. 4 dny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 10. 2005 10:40

    AnonymníJiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Odpracoval přesně 60 dnů, vznikne mu nárok na alikotní část roční dovolené za celé 3 měsíce a to vč. července,pokud nastpuil od předchozího zaměstnavatele tak, aby zaměstnání navazovala bez přerušení.Ne-li, bude to jen za 2 měsíce= 4 dny.

    •   Zobrazit celé vlákno