Neomluvená absence - výpočet mzdy

• ... (neregistrovaný)

  7. 8. 2017 22:28

  moc prosím o výpočet!!!
  
  hlavní pracovní poměr zaměstnance trval od 3.7 do 24.7. (den kdy převzal výpověď ve zkušební době kvůli absencím)
  
  Od 3.7. do 7.7. odpracoval jen 32,5hod + přípl. za svátky - celkem 11hod
  
  jeho měsíční mzda 13.500,-Kč hrubého
  
  svobodný,bezdětný, sleva pouze na poplatníka (podepsal prohlášení)
  
  od 10.7. už nepřišel a ani nereagoval a 24.7. převzal výpověď
  
  
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 8. 2017 22:46

    .. (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence - výpočet mzdy
    Technická připomínka - pokud zaměstnavatel zaslal výpověď, kterou zaměstnanec převzal v červenci 2017, tak začátek výpovědní doby začíná běžet 1.8. a končí 30.9.2017 (pokud nebyla sjednána výpovědní doba delší). Takže zaměstnavatel bude muset ještě řešit ZP zaměstnance za 08/2017 + 09/2017.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 8. 2017 6:15

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence - výpočet mzdy
    Proč jste mu nepředali ukončení PP ve zkušební době, proč jste dávali výpověď, kde běží 2 měsíční výpovědní doba?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 8. 2017 6:26

    ... (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence - výpočet mzdy
    >>>moc prosím o výpočet!!!
    >>>
    >>>hlavní pracovní poměr zaměstnance trval od 3.7 do
    >>>24.7. (den kdy převzal výpověď ve zkušební době kvůli
    >>>absencím)
    >>>
    >>>Od 3.7. do 7.7. odpracoval jen 32,5hod + přípl. za
    >>>svátky - celkem 11hod
    >>>
    >>>jeho měsíční mzda 13.500,-Kč hrubého
    >>>
    >>>svobodný,bezdětný, sleva pouze na poplatníka
    >>>(podepsal
    >>>prohlášení)
    >>>
    >>>od 10.7. už nepřišel a ani nereagoval a 24.7. převzal
    >>>výpověď
    >>>
    >>>
    >>>děkuji
    >>>
    >>
    >>
    >>Technická připomínka - pokud zaměstnavatel zaslal
    >>výpověď, kterou zaměstnanec převzal v červenci 2017,
    >>tak
    >>začátek výpovědní doby začíná běžet 1.8. a končí
    >>30.9.2017 (pokud nebyla sjednána výpovědní doba
    >>delší).
    >>Takže zaměstnavatel bude muset ještě řešit ZP
    >>zaměstnance
    >>za 08/2017 + 09/2017.
    >>
    >>
    >>
    >Proč jste mu nepředali ukončení PP ve zkušební době,
    >proč jste dávali výpověď, kde běží 2 měsíční výpovědní
    
    
    >doba?
    
    
    Omlouvám se za chybu .....prevzal zrušení PP ve zkušební době zaměstnavatelem!! !!!
    
    Žádná výpovědní doba tedy nebude!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 8. 2017 12:00

    

    Kara

    Re: neomluvená absence - výpočet mzdy
    Těch 13500 Kč je jeho měsíční základní mzda? Pouze z této infomace a uvedených hodin nelze vypočítat, jaká bude jeho mzda. Jaký má úvazek? Jaké je jeho rozvržení pracovní doby? Co znamená "příplatek za svátky 11 h"? Znamená to, že o svátcích pracoval a odpracoval v nich 11 hodin? Kolik hodin pracoval 5.7. a kolik hodin 6.7.? V těch 32,5 h jsou započtené i hodiny, které odpracoval ve svátek nebo odpracoval 32,5 h + dalších 11 h o svátcích? Jaký máte u něj zadaný hodinový pravděpodobný průměr?

    •   Zobrazit celé vlákno