Zaměstnanec nenastoupil do práce

• PJ (neregistrovaný)

  8. 8. 2017 11:06

  Prosím o radu ještě jednou. Zaměstnali jsme 1.8. Rumuna jako řidiče, vyplnila jsem formulář pro ÚP při zaměstnávání cizinců a ještě ten den jsem ho tam dala. Když jsem se vrátila z ÚP, zjistila jsem, že se Rumun si to rozmyslel, do práce nenastoupil, jezdit nezačal. Prosím, co teď mám dělat? Mám mu nyní poslat písemně "Odstoupení od smlouvy"?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 8. 2017 11:13

    PetraM. (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec nenastoupil do práce
    Podepsal vůbec tu smlouvu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 8. 2017 11:48

    PJ (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec nenastoupil do práce
    Ano, pracovní smlouvu podepsal.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 8. 2017 12:30

    

    VH

    Re: Zaměstnanec nenastoupil do práce
    Já se obávám, že tady nikdo neví, co si přeje váš zaměstnavatel. Z toho, co píšete, se ani nepozná, zda jsou pro odstoupení od PS naplněny podmínky.
    V každém případě - pokud od PS při splnění zákonných podmínek odstoupíte, na PS se hledí jako na nulitní jednání. Informační povinnost vůči ÚP jste měli plnit v den nástupu k výkonu práce, ale vy píšete, že nenastoupil.

    •   Zobrazit celé vlákno