Měsíční mzda a příplatky

• andy1801 (neregistrovaný)

  9. 8. 2017 7:48

  Dobrý den,
  
  chtěla bych požádat o radu. Máme zaměstnance, který je zam.jako manažer kvality a má stanovenou měsíční mzdu ve výši 20000,-Kč. V červenci pracoval i ve svátek a měl několikrát odpolední směnu. Chtěla bych se tedy zeptat, zda má nárok na příplatky za práci ve svátek a příplatek za odpolední směnu, když má pevně stanovenou měsíční mzdu.
  Děkuji velice.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 8. 2017 7:59

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Měsíční mzda a příplatky
    Za práci ve svátek ano, za odpolední směnu jen v případě, že tak máte ve firmě stanoveno.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2017 8:03

    

    Kara

    Re: Měsíční mzda a příplatky
    Předpokládám, že se nejedná o nepodnikatelskou organizaci.
    Odpolední příplatek není zákonný příplatek, ten si může nadefinovat a pravidla pro jeho poskytování zavést do svých vnitřních pravidel sama firma. Pokud ho tam nějak má, tak ho podle toho poskytuje tomu, kdo v uvedeném čase pracoval.
    Příplatek za práci ve svátek je příplatek zákonný (100% hodinového průměru za každou odpracovanou hodinu nebo její část), takže každý, ho musí dostat, pokud si v jiný svůj pracovní den nevybere náhradní volno placené průměrem. Vybrání volna má přednost.
    Co se týká mzdy za práci ve svátek, tak on má měsíční mzdu, má tedy ty peníze vlastně zahrnuté v té měsíční mzdě, pokud odpracoval jen hodiny svého úvazku. Pokud odpracoval více hodin, už by šlo o přesčas a měl by i mzdu navýšenou.