Ukončení PP

• petik (neregistrovaný)

  9. 8. 2017 8:04

  Prosím o radu. Zaměstnanec dal výpověď, má 2 měsíční výpovědní lhůtu, ale přestal chodit do práce. Může se mu dát výpověď další pro porušení pracovní kázně??? Díky vza názory.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 8. 2017 8:09

    

    Kara

    Re: Ukončení PP
    Výpověď pro porušení kázně ne, to je špatná formulace. Pro neomluvenou absenci mu můžete zaslat (na doručenku) okamžité zrušení pracovního poměru viz Zákoník § 55 odst. 1 písm. b. Ale formulujte to tak, jak to čtete v tom §. A mrkněte i na odstavec 2, jestli náhodou nejde např. o těhotnou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2017 8:38

    petik (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP
    Ne,ne, jde o pána. Takže se může ta původní výpověď zrušit novou výpovědí. Jěště jsme to nikdy neřešili tento případ. Vždy se vše dohodlo a tak to bylo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2017 8:41

    

    VH

    Re: Ukončení PP
    Dávat novou výpověď nemá logiku - buď ji dáte v témže měsíci, jako jste doručili výpověď první, pak PP skončí na základě obou. Nebo ji dáte o měsíc později, pak PP skončí na základě té první.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 8. 2017 8:58

    all (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP
    No jen jestli si zase nepletou výpověď s okamžitým zrušením pracovního poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno