Prac.nesch.,dov. a rodičovská

• VěraB (neregistrovaný)

  9. 8. 2017 10:37

  Dobrý den. Zaměstnankyně nemá splněny podmínky pro nárok na peženitou pomoc v mateřství. Je nyní na neschopence. Před nástupem na neschopenku si nevyčerpala celý nárok na letošní dovolenou. Až lékař ukončí její neschopnost tak následují den požádá o rodičovský příspěvek a zaměstnavatele o zbytek nevyčerpané dovolené a po vyčerpání dovolené bude u zaměstnavatele na rodičovské dovolené. Tedy potom dostane od zaměstnavatele peníze za dovolenou a současně bude pobírat rodič.příspěvek od ÚP. Na sociálku ji nahlásím písmenem U od prvního dne po vyčerpání dovolené.(?) Prosím bude to tak správně? Budu ráda za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 8. 2017 10:38

    VěraB (neregistrovaný)

    Re: Prac.nesch.,dov. a rodičovská
    Oprava: nahlásím M - nástup.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2017 10:44

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Prac.nesch.,dov. a rodičovská
    Po vyčerpáni ŘD bude u vás čerpat MD, ne RD. I když větší pravděpodobnost je, že bude na nemocenské až do nástupu na MD. A dnem nástupu na MD nahlásíte na ZP kódem M.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2017 11:11

    VěraB (neregistrovaný)

    Re: Prac.nesch.,dov. a rodičovská
    Ona právě nemá nárok na MD (nesplnila 270dní) tak místo na MD je už na neschopence. Na PN bude pravděpodobně ještě 6týdnů po porodu. Potom bude přímo žádat o rodič.příspěvek i když u zaměstnavatele bude na řádné dovolené a po ř.dov. bude na RD. Nejsem si jistá, jestli může zaměstnankyně brát od zaměstnavatele peníze za dovolenou a současně rodičovský přístěvek. A taky jestli na ZP ji hlásím až při nástupu na rodič.dovolenou. O rodičovský příspěvek ÚP totiž bude žádat hned po ukončení neschopenky.(ne po dočerpání řádné dovolené).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 8. 2017 11:34

    iva. (neregistrovaný)

    Re: Prac.nesch.,dov. a rodičovská
    Mateřská dovolená je název volna u zaměstnavatele, stanoví ji zákoník práce.
    Peněžitá pomoc v mateřství je pojistná dávka nemocenského pojištění.
    Rodičovský příspěvek je dávka státní sociální podpory.
    Narok na mateřskou dovolenou má - ale zřejmě ji nebude mít pokrytou dávkou PPM z nemocenského pojištění, protože nesplnila podmínky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2017 11:51

    VěraB (neregistrovaný)

    Re: Prac.nesch.,dov. a rodičovská
    Prosím pomůžete mi ještě? Pracovnice od 24.7.nastoupila na MD, ze soc.dostala dopis, že nárok na peněžitou pomoc v mat. nemá. Tedy u zaměstnavatele je omluvena, že nastoupila 24.7.na MD což je bez příjmu (a na ZP se tento nástup na MD nehlásí). Nebylo by lepší kdyby čerpala řádnou dovolenou? Neschopenku od lékaře donesla od 7.8. Tedy od 24.7. do 6.8 je na MD a potom na PN?
    Nějak se v tom motám. A po porodu, který má být cca 4.9. to bude jak?

    •   Zobrazit celé vlákno