Neplac.volno-platba zdrav.poj.

• Pimpa25 (neregistrovaný)

  9. 8. 2017 13:28

  Dobrý den, zaměstnanec v měsíci červenci čerpal dovolenou a 6 pracovních dnů měl neplacené volno. Ve výplatě má hrubou mzdu (vyměřovací základ) 8670,- na zdrav.pojišťovnu mě to naskočilo 11.000,- vyměřovací základ a z toho se vypočítalo zdrav.poj. O to se i nám navýšil odvod za firmu. Můžeme určitou částku odečíst ze mzdy (za dobu neplaceného volna uhradit zaměstnavateli zdrav.pojištění) a kolik by to bylo ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 8. 2017 13:31

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Neplac.volno-platba zdrav.poj.
    Doplatek do minima vždy platí celý zaměstnanec.
    Celých 13,5 % z rozdílu mezi hrubou mzdou a minimální mzdou hradí zaměstnanec (srazíte mu to z výplaty a pošlete s ostatními odvody na ZP).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2017 13:36

    Pimpa25 (neregistrovaný)

    Re: Neplac.volno-platba zdrav.poj.
    Takže v příkladu - vyměřovací základ 8.670, na zdrav.poj. vyměřovací základ 11.000,- (díky jeho čerpání neplaceného volna), tzn, 11000-8670= 2330 x 13,5% = 315,- tuto částku mu odečtu z platu ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2017 13:40

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Neplac.volno-platba zdrav.poj.
    Firma - 780,-
    Zaměstnanec - 705

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 8. 2017 14:24

    kely (neregistrovaný)

    Re: Neplac.volno-platba zdrav.poj.
    V programu se nám to automaticky strhává z jeho platu.

    •   Zobrazit celé vlákno