Zápůjčka zaměstnanci

• Viva (neregistrovaný)

  10. 8. 2017 9:54

  Dobrý den,
  
  prosím o radu. Ve firmě je kolektivní smlouva, kde je uvedeno, nač a za jakých podmínek může zaměstnavatel poskytnout zaměstnanci bezúročnou zápůjčku. Je to na "bydlení" (koupi, úpravy) a podmínky (doložení ohlášení, staveb. povolení, kopie dokladů k dotacím atd.). Zaměstnanec chce využít zápůjčku, ale jeho účel neodpovídá požadavkům kolektivky (chce vyměnit pokažený kotel za nový nemá k tomu doklady požadované kolektivkou).
  Může se jednatel rozhodnout o poskytnutí, když to neodpovídá kolektivce? O náklady se u zaměstnavatele nejedná a u zaměstnance taky bude splněna podmínka pro osvobození majetkového prospěchu (jistina do výše 300.000). Kde by mohl být problém?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.