Práce přesčas

• ina (neregistrovaný)

  11. 8. 2017 8:47

  Dobrý den
  a prosím o radu.
  Zaměstnanec nastoupil do PP 14. 7. Má úvazek 40 hodin týdně,
  po - pá. V červenci odpracoval 144 hodin.
  Může mít přesčas 48 hodin?
  Podle § 93 ZP asi ne.
  Co teď s tím?
  Moc děkuji za Vaše rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 8. 2017 8:49

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas
    Sama jste si odpověděla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 8. 2017 9:00

    

    VH

    Re: Práce přesčas
    Otázka, zda může mít xxxx hodin práce přesčas v měsíci je položena špatně:
    - pracovní doba se vztahuje k týdnu coby 7 dnům po sobě jdoucím (týden definuje zaměstnavatel),
    - zaměstnavatel může nařídit práci přesčas v rozsahu 8 hodin týdně, nad tento limit musí zaměstnanec s prací přesčas souhlasit (zároveň platí celkový limit práce přesčas),
    - pokud zaměstnanec koná práci přesčas (ať nařízenou nebo dohodnutou), musí být respektována pravidla pro nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami a v týdnu,
    
    takže se na dotaz nedá odpovědět.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 8. 2017 9:09

    ina (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas
    Děkuji za Vaše odpovědi i když teď nevím co s tím :-(.
    Hezký den

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 8. 2017 9:12

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas
    (4) Celkový rozsah práce přesčas nesmí činit v průměru více než 8 hodin týdně v období, které může činit nejvýše 26 týdnů po sobě jdoucích. Jen kolektivní smlouva může vymezit toto období nejvýše na 52 týdnů po sobě jdoucích.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 8. 2017 9:18

    ina (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas
    Ano, děkuji. Dnes mi to takhle nahlásili.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 8. 2017 9:22

    

    VH

    Re: Práce přesčas
    A v srpnu práci přesčas konal?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 8. 2017 11:39

    ina (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas
    Dobrý den, to zjistím, jestli byl přesčas a převedlo by se to do srpna? Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 8. 2017 12:10

    

    VH

    Re: Práce přesčas
    >>>>>>>>Dobrý den
    >>>>>>>>a prosím o radu.
    >>>>>>>>Zaměstnanec nastoupil do PP 14. 7. Má úvazek 40 hodin
    >>>>>>>>týdně,
    >>>>>>>>po - pá. V červenci odpracoval 144 hodin.
    >>>>>>>>Může mít přesčas 48 hodin?
    >>>>>>>>Podle § 93 ZP asi ne.
    >>>>>>>>Co teď s tím?
    >>>>>>>>Moc děkuji za Vaše rady.
    >>>>>>>
    >>>>>>>Sama jste si odpověděla.
    >>>>>>
    >>>>>>Otázka, zda může mít xxxx hodin práce přesčas v
    >>>>>>měsíci
    >>>>>>je položena špatně:
    >>>>>>- pracovní doba se vztahuje k týdnu coby 7 dnům po
    >>>>>>sobě jdoucím (týden definuje zaměstnavatel),
    >>>>>>- zaměstnavatel může nařídit práci přesčas v rozsahu
    >>>>>>8
    >>>>>>hodin týdně, nad tento limit musí zaměstnanec s prací
    >>>>>>přesčas souhlasit (zároveň platí celkový limit práce
    >>>>>>přesčas),
    >>>>>>- pokud zaměstnanec koná práci přesčas (ať nařízenou
    >>>>>>nebo dohodnutou), musí být respektována pravidla pro
    >>>>>>nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami a v týdnu,
    >>>>>>
    >>>>>>takže se na dotaz nedá odpovědět.
    >>>>>
    >>>>
    >>>>>
    
    >>>
    >>>Ano, děkuji. Dnes mi to takhle nahlásili.
    >>A v srpnu práci přesčas konal?
    >
    >Dobrý den, to zjistím, jestli byl přesčas a převedlo
    >by se to do srpna? Děkuji.
    Ano, protože celkový rozsah práce přesčas se posuzuje za vyrovnávací období, které může činit nejvýše 26 týdnů a jen KS je může prodloužit až na 52 týdnů. Když se na to díváte z pohledu července, je to špatně, ale čím více týdnů uplyne a další práci přesčas konat nebude, tak se ty hodiny zprůměrují. Je to obdobné, jako když DPČ sjednám na 20 hodin týdně, nechám ho pracovat 40 hodin týdně a spoléhám, že v dalším období v některém týdnu neodpracuje nic. Pokud ale je DPČ ukončena dříve, že se dosáhne toho očekávaného průměru, mám problém.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 8. 2017 14:17

    ina (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas
    Moc Vám děkuji za vyčerpávající odpověď.
    Musím se ještě hodně učit. Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno