Re: DOPČ a zdr.prohlídka
Pokud ho zaměstnáte, musí vstupní prohlídka odpovídat požadavkům na funkci v DoPČ ( já byhc si ho poslal).
Pokud jeho DoPČ nepřesáhne v průměru 20hod týdně a jeho hrubá mzda 1/2 minimální mzdy, tak svůj prac.poměr DoPČ na ÚP jen ohlásí ale neodhlásí se.
Nejlépe se domluvit přímo s ÚP ještě před uzavřením DoPČ.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
27. 10. 2005 14:27
Potřebovala bych moc poradit: Chceme přijmout na dohodu o pracovní činnosti zaměstnance, který je zaměstnán na hlavní pracovní poměr u jiné společnosti na funkci strojvedoucí. U této funkce musí zaměstnanec chodit na pravidelné zdravotní prohlídky. Když ho zaměstnáme my na DOPČ stačí pro nás kopie zdravotní prohlídky jeho zaměstnavatele nebo ho musíme i my poslat na vstupní zdravotní prohlídku? V případě, že bychom zaměstnali někoho kdo je veden na Úřadu práce, jak je to s placením zdr. a soc. pojištění? Moc děkuji