Srážka ze mzdy pro úhradu ZP

• danaa

  21. 8. 2017 11:27

  Dobrý den, prosím o radu zda mohu deponovat část mzdy zaměstnance pro výdaje zaměstnavatele za ZP následujícího měsíce? V srpnu zaměstnanec nechodil do práce, nejdříve z důvodu své dovolené, pak dal výpověď s výpovědní lhůtou do 30.10.17 a přestal docházet do zaměstnání. Po 6 dnech neomluvné absence mu zasíláme „Okamžité zrušení pracovního poměru“, který skončí doručením nebo marným doručením písemnosti. Mzda za srpen vychází záporně (přečerpaná dovolená z předchozích měsíců) a ZP budeme muset zaplatit z minimální mzdy. Zaměstnance jsme vyzvali k vyzvednutí mzdy v hotovosti, ale odmítl se dostavit a mailem napsal, ať pojištění uradíme z poslední mzdy. Mohu to brát jako souhlas ke srážce? Budoucí pohledávku bychom z něj již nedostali. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.