Re: Mateřská dovolená
Také souhlasím. Počítejte takto: sečtěte pracovní dny od 1.1.2018 do konce Vaší MD. K nim přičtěte svátky, které padly v této době na pracovní den. K těmto spočítaným dnům ještě přičtěte pracovní dny případné čerpané dovolené zbylé z roku 2017 (kterou můžete čerpat ihned po MD, pokud Vám teda něco zbude z letoška nevyčerpaného). A pokud všechny tyto sečtené dny dají aspoň 60, vnikne Vám nárok na celoroční výměru za rok 2018, kterou si můžete vyčerpat.
Pokud Vám vyjde méně než 60, budete mít nárok jen na dvanáctinu za každých (ve Vašem případě by to byly 2/12).
Na MD můžete nastoupit mezi 56 až 42 kalendářními dny před předpokládaným dnem porodu. Kdy máte předpokládaný porod?
Re: Mateřská dovolená
Když půjdete na MD 4.9., tak Vám bude končit 18.3.2018. Když si včas zažádáte od 19.3. o čerpání zbylé ŘD z roku 2017 (10 dní, pokud Vám teda opravdu zbývají), tak ji budete čerpat do 3.4. a ještě mezi tím byste měla dostat náhradu za ty svátky o Velikonocích. Takže mně to také vychází na více než 60 dní a tím pádem můžete požádat i o čerpání celoroční výměry za rok 2018. Ještě si to přepočítejte pro jistotu a buďte si jista těmi 10ti zbylými dny z letoška.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
23. 8. 2017 8:25
Pěkný den všem. Včera pozdě odpoledne jsem sem dala dotaz : Dobrý den, můžete mi prosím poradit ? Jdu v září na mateřskou , nástup mám 4.9.2017 . Myslím si správně, že pokud 28. týdnů mi končí 18.3.2017 a protože do tohoto data "odpracuji" jen 54 pracovních, tak mi nevznikne nárok na dovolenou za rok 2018. Ale pokud bych šla až 13.9. aby mi vyšlo 60 pracovních dni , tak dovolenou mít budu ? Děkuji za rady
Dostala jsem odpověď, že ano že pokud půjdu na rodičovskou tak abych "odpracovala" v r. 2018 60 dnů, že mi vznikne nárok na celoroční dovolenou.
Ale z jiné strany jsem ještě dostala odpověď, že pokud mi mateřská zasáhne do roku 2018 alespoň jedním dnem, tak mi už vzniká nárok na celoroční dovolenou. Tak jsem zase na vážkách, ta odpověď přišla od mzdové účetní z velké nadnárodní firmy a má tento názor potvrzený auditorem.
Můžu poprosit o názory zkušené mzdové účetní ? Děkuji