DPČ-práce malého rozsahu

• jiřab (neregistrovaný)

  6. 9. 2017 6:47

  Dobré ráno, prosím o radu:
  Máme zaměstnance na DPP, který je na úřadu práce. (jeho výdělek je 2000,-až 2500,-Kč/měs.). Aby nepřišel o podporu, musíme:
  1. změnit smlouvu na DPČ práce malého rozsahu
  (nemusí se přihlašovat na SP a ZP)
  2. pokud by překročil 2500,-Kč/měs.
  (musí se na SP A ZP přihlásit)
  3. má stejné nároky jak na HPP tj. dovolená, nemocenská, placené
  svátky,...?
  4. týká se to jen těch na Úřadu práce? Máme i jednoho starobního
  důchodce a jednoho na HPP, těm smlouvy nemusíme měnit?
  
  Moc prosím o pomoc, nemohu to dát dohromady.
  Předem děkuji všem, kteří mi odpoví.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 9. 2017 9:47

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Re: DPČ-práce malého rozsahu
    Ano, od konce října nemůže být souběh evidence na ÚP a stávající DPP. Pokud nechce být zaměstnanec vyřazen z evidence, musíte se s Vámi dohodnout na změně a uzavřít DPČ.
    
    Zaměstnanec na DPČ nemá stejné nároky jako zaměstnanec v pracovním poměru, rozdíly jsou vyjmenovány v § 77 odst. 2 ZP.