Hlavní navigace

Pracovní úraz

  • (neregistrovaný) 80.188.139.---

    12. 9. 2017 13:08

    Zaměstnec měl pracovní úraz v 12/2016 od ledna 1/2017 se zvedala minimální mzda. Zvedne se i jemu náhrada za ztrátu na výdělku. Pokud by normálně pracoval tak by mu náležela vyšší mzda. Děkuji za případné názory. Nemám v tomto směru příliš zkušeností.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 13. 9. 2017 10:44

      EvaLi (neregistrovaný) 185.99.69.---

      Re: pracovní úraz
      Pro výpočet "ušlého výdělku" se použije průměrný výdělek platný ke dni vzniku pracovní neschopnosti, tj. vypočítaný za 3.čtvtletí 2016.

    • 13. 9. 2017 11:13

      Kara

      Re: pracovní úraz
      Otázka ale zněla jinak. Asi měl pouze minimální mzdu a hodinový průměr ve výši hodinové minimální mzdy, která byla platná v roce 2016. Ale od 2017 je minimální mzda a tudíž i hodinový minimální průměr vyšší.
      Abych řekla pravdu, sama nevím určitě, ale domnívám se, že náhradu za ztrátu na výdělku od 1.1.17 bude potřeba počítat s platným minimálním hodinovým průměrem.
      Jaký hodinový průměr měl v 12/2016?

    • 13. 9. 2017 12:56

      EvaLi (neregistrovaný) 185.99.69.---

      Re: pracovní úraz
      Já bych použila 3.čtvtletí pro celý pracovní úraz, mimochodem předchozí čtvrtletí je také uváděno v bodě 5 formuláře Náhrady ztráty.. (náhodou jsem teď dva formuláře po dlouhé době vyplňovala, tak proto vím). A nedovedu si dost dobře představit použití dvou průměrných výdělků pro odškodnění. Jeden do 31.12. a jiný průměr pro odškodnění od 1.1., nikdy jsem neřešila. Bude nejlepší zavolat do Modřic, kde pracovní úrazy likvidují a poptat se, protože jinak vrátí k opravě a bude se zbytečně prodlužovat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).