Hlavní navigace

Proplacení dovolené

  • (neregistrovaný) 194.228.76.---

    25. 9. 2017 9:42

    Dobrý den,

    prosím o radu.
    Zaměstnanec odchází ze zaměstnání k 30.9. na dohodu. Za toto období promarodil 137 dnů a odpracoval 47 dnů (od ledna do září) a vybral si 6 dnů dovolené.
    Na kolik dnů má nárok k proplacení dovolené při ukončení zaměstnání.

    Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 25. 9. 2017 9:49

      xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

      Re: Proplacení dovolené
      Jestli od 1.1. - 30.9. 2017 odpracoval nebo odpracuje jenom 47 dnů, vznikne za rok 2017 nárok na dovolenou za odpracované dny a to za každých 21 odpracovaných dnů na 1/12 celoročního nároku. při nároku na 20 dnů by to bylo 3,5 dne a pokud vyčerpal 6 dnů, musí vrátit náhradu za 2,5 dne, protože o tolik dnů dovolenou přečerpal. Předpokládám, že nejde o nemoc v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).