Dobrý den, zaměstnanec měl u téže firmy dvě dohody o provedení práce postupně v jednom měsíci. Na základě jedné dohody si vydělal 8tis. Kč hrubého a na základě druhé dohody 4tis. Kč hrubého. Platí, že se obě mzdy sečtou a celková mzda tedy bude podlého soc. a zdrav. pojištění?
26. 9. 2017 13:47
Dobrý den, zaměstnanec měl u téže firmy dvě dohody o provedení práce postupně v jednom měsíci. Na základě jedné dohody si vydělal 8tis. Kč hrubého a na základě druhé dohody 4tis. Kč hrubého. Platí, že se obě mzdy sečtou a celková mzda tedy bude podlého soc. a zdrav. pojištění?