Hlavní navigace

Zaměstnanec 1 den v práci - jak počítat?

  • (neregistrovaný) 194.228.79.---

    3. 10. 2017 13:37

    Dobrý den, prosím o radu.
    Zaměstnankyně nepravidelně rozvržená PD měla smlouvu od 27.9., byla v práci 12 hod(1 hod přestávka). Druhý den poslala sms, že už nedojde.Nemám od ní ani výpověď, takže ji asi musím napsat a poslat jí ji podepsat?
    Majitelka jí to vůbec nechce platit, ale dle mého by se tedy mělo:-( Takže ji přihlásit k 27 a zase odhlásit k 27?
    Jak vypočítat za jeden den počet hodin, kolik měla odpracovat? Vyrovnávací období máme 26týdnů.
    Počítala bych 1/7x40 - 5,70 hod za den? A pak jí dát 11-5,7 = 5,3 hod přesčas?
    Děkuji moc

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 4. 10. 2017 7:21

      Majda P. (neregistrovaný) 194.228.15.---

      Re: Zaměstnanec 1 den v práci - jak počí
      Pokud odpracovala jednu celou směnu, má hodinovou mzdu, tak jí zaplatíte hodinová mzda * počet odprac.hodin.
      A Doručíte jí ukončení PP ve zkušební době. PP končí dnem doručení. Nebo předat osobně. Dejte pozor, aby tam nevznikl dluh na zdrav.pojištění.

      Majda


      Majda P.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).