Hlavní navigace

Nařízená dovolená nebo překážka v práci?

  • (neregistrovaný) 89.190.75.---

    10. 10. 2017 9:30

    Dobrý den, prosím Vás, když bude v práci odstávka elektřiny na dva dny, co má přednost dle zákoníku práce - zaměstnavatel může nařídit dovolenou nebo zaměstnanci musí dostat 80% náhradu? Se zaměstnanci je nepsaná dohoda, že budou doma při odstávce elektřiny a půjsou místo toho v sobotu. Ale už se zajímají o to, jestli nemusí v sobotu jít. Většina s tím asi nemá problém, ale je pár jedinců, kterým se do práce nechce, takať na ně jste nachystáni co můžeme a nemůžeme. Takže prosím, může zaměstnavatel nařídit dovolenou z důvodu přerušení elergie nebo má přednost náhrada 80%?
    Děkuji Hana

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 10. 10. 2017 9:42

      jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

      Re: nařízená dovolená nebo překážka v pr
      Můžete nařídit dovolenou, ale 14 dní předem.

    • 10. 10. 2017 9:57

      VH

      Re: nařízená dovolená nebo překážka v pr
      Pokud je to plánovaná odstávka, není to prostoj, ale jiná překážka na straně zaměstnavatele = 100 % průměrného výdělku.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).