Hlavní navigace

Zaměstnanec nenastopil

  • (neregistrovaný) 78.157.162.---

    19. 10. 2017 8:40

    Dobrý den, mám zde případ kdy zaměstnaec mel podpsanou pracovní smlouvu nástup ke dni 6,10,2017 ale nenastoupil, proto mu byl ve zkušební době pracovní poměr dne 11,10,2017 ukočen. Přihlašuji zaměstnance v tomto případě na OSSZ?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 19. 10. 2017 8:55

      jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

      Re: Zaměstnanec nenastopil
      Já osobně bych v případě, že nebyly na straně zaměstnance překážky, odstoupila od smlouvy. Ve vašem případě PP trval 6 dní a zde bych se domnívala, že přihlášky a odhlášky bude zapotřebí udělat.

    • 19. 10. 2017 9:05

      jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

      Re: Zaměstnanec nenastopil
      Moje odpověď zřejmě nebyla správná. Teď nad tím přemýšlím, a sociálně je zaměstnanec pojištěný datem skutečného nástupu do práce. A tady k nástupu do práce nedošlo.

    • 19. 10. 2017 12:29

      Fanynka (neregistrovaný) 90.182.155.---

      Re: Zaměstnanec nenastopil
      >>>Dobrý den, mám zde případ kdy zaměstnaec mel
      >>>podpsanou
      >>>pracovní smlouvu nástup ke dni 6,10,2017 ale
      >>>nenastoupil, proto mu byl ve zkušební době pracovní
      >>>poměr dne
      >>>11,10,2017 ukočen. Přihlašuji zaměstnance v tomto
      >>>případě na OSSZ?
      >>
      >>Já osobně bych v případě, že nebyly na straně
      >>zaměstnance překážky, odstoupila od smlouvy. Ve vašem
      >>případě
      >>PP trval 6 dní a zde bych se domnívala, že přihlášky
      >>a
      >>odhlášky bude zapotřebí udělat.
      >
      >Moje odpověď zřejmě nebyla správná. Teď nad tím
      >přemýšlím, a sociálně je zaměstnanec pojištěný datem
      >skutečného nástupu do práce. A tady k nástupu do práce
      >nedošlo.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).