Stravenky

• JK (neregistrovaný)

  2. 11. 2005 13:12

  Vím, že na stravenky není žádný nárok.
  Zaměstnavatel poskytuje všem zaměstnancům stravenky. Jedinou vyjímkou je zaměstnankyně, která pracuje na zkrácený úvazek (25 hodin týdně), ta nedostává nic. Je to tak v pořádku?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 2. 11. 2005 13:33

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Stravenky
    Ne, pokud odpracuje celou směnu, pak má na stravenku nárok. Pokud má stanoveno odpracovat 25 hod. týdně s pracovní dobou rozvrženou do 5 pracovních dnů, pak má nárok na 5 stravenek, pokud odpracuje v pěti dnech 25 hodin. Zákon stanoví : pokud odpracuje celou směnu - ve vašem případě bude nutno sledovat zda je odpracováno 25 hod a byla v práci 5 dnů.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 11. 2005 13:35

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Stravenky
    Je to v pořádku. Měla by na ně nárok až v případě, že by odpracovala více jak 5 hod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 11. 2005 13:50

    JK (neregistrovaný)

    Re: Stravenky
    Z jakého zákona, vyhlášky, nařízení to vyplývá?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2005 10:52

    Anonymara (neregistrovaný)

    Re: Stravenky
    *************
    V pořádku to není, i při kratší pracovní směně je stravenka - co se rozumí směnou - mělo by to být v ZP.
    Stavenku bych dala, protože kdyby byla na služební cestě 5 h má nárok na stravné a pokud je v práci má nárok na stravenku,pokud ji dostávají ostatní pracovníci.

    •   Zobrazit celé vlákno