Hlavní navigace

DPČ x ÚP x odvody SP+ZP

  • (neregistrovaný) 185.5.225.---

    20. 10. 2017 8:34

    Dobrý den, chtěla bych se zeptat: budoucí zaměstnanec je nově evidovaný na ÚP, ale nepobírá dávky, byl OSVČ, pokud bychom ho zaměstnali na DPČ a vydělal by si méně jak 1/2 min. mzdy, tak pojistné ZP se dopočítává z celé min. mzdy a SP jenom z výdělku? A když by si vydělal více jak 1/2 min. mzdy, ale méně než celou min. mzdu, tak ho úplně vyřadí z evidence ÚP? Tzn. musel by se nahlásit jako OBZP? Pak by ZP platil pouze zaměstnavatel z celé min. mzdy nebo si zaměstnanec musel něco platit i sám - kolik? SP by platil kdo - pouze zaměstnavatel z výdělku? Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 20. 10. 2017 10:18

      Líba (neregistrovaný) 2a00:1028:96c4:----:----:----:----:----

      Re: DPČ x ÚP x odvody SP+ZP
      Pokud je v evidenci ÚP, tak je za něj plátcem ZP i stát, takže dopočítávat nemusíte. Až ho vyřadí, bude mít povinnost doplácet si do minima prostřednictvím zaměstnavatele. Tzn. že zaměstnavatel z rozdílu srazí celých 13,5% zaměstnanci z odměny a odešle jeho zdravotní pojišťovně.

      SP se platí jen z výdělku.

    • 20. 10. 2017 12:07

      Petra A. (neregistrovaný) 185.5.225.---

      Re: DPČ x ÚP x odvody SP+ZP
      Prosím ještě o upřesnění ... když bude pracovník v evidenci ÚP a vydělá si v rozmezí 2500-5500,- měsíčně, bude se ÚP podílet na platbě ZP (v jaké výši) nebo musí celé ZP 1485,- odvádět zaměstnavatel? Děkuji

    • 20. 10. 2017 12:41

      jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

      Re: DPČ x ÚP x odvody SP+ZP
      Je připomenu, až jej budete na ZP hlásit, tak nezapomeňte příslušným kódem uvést, že je uchazečem o zaměstnání.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).