Hlavní navigace

SK-Nástup-nárok dovolenou

  • (neregistrovaný) 80.95.118.---

    20. 10. 2017 14:15

    Prosím o radu:
    zaměstnankyně nastoupila 11.9.2017a končí 30.10.2017
    řídí se zákonem SK a tam mají 25dnů dovolené.
    Kolik má nárok na dovolenou???
    Díky

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 20. 10. 2017 14:22

      VH

      Re: SK-Nástup-nárok dovolenou
      Pokud se její PP řídí slovenským ZP, tak je třeba znát nejenom výměru dovolené, ale i její druhy, pravidla pro vznik práva na ten který druh apod.

    • 23. 10. 2017 9:06

      loubasek (neregistrovaný) 80.95.118.---

      Re: SK-Nástup-nárok dovolenou
      V§ 103

      Základná výmera dovolenky
      (2) Dovolenka zamestnanca, ktorý do konca príslušného kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov veku, je najmenej päť týždňov.

      § 101
      Zamestnanec, ktorý počas nepretržitého trvania pracovného pomeru k tomu istému zamestnávateľovi vykonával u neho prácu aspoň 60 dní v kalendárnom roku, má nárok na dovolenku za kalendárny rok, prípadne na jej pomernú časť, ak pracovný pomer netrval nepretržite počas celého kalendárneho roka. Za odpracovaný deň sa považuje deň, v ktorom zamestnanec odpracoval prevažnú časť svojej zmeny. Časti zmien odpracované v rôznych dňoch sa nesčítajú.

      Tak jsem si to přečetla (má více jak 33roků) a stejně nevím kolik tedy dnů má nárok???
      Poradí mi někdo.
      Díky.

    • 23. 10. 2017 9:15

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: SK-Nástup-nárok dovolenou
      Asi musíte číst dál, protože vaše zaměstnankyně 60 dnů neodpracovala.

    • 23. 10. 2017 9:25

      loubasek (neregistrovaný) 80.95.118.---

      Re: SK-Nástup-nárok dovolenou
      Tak jsem četla dál a:
      § 102

      Pomerná časť dovolenky je za každý celý kalendárny mesiac nepretržitého trvania toho istého pracovného pomeru jedna dvanástina dovolenky za kalendárny rok.

      Takže jestli počítám tak má nárok na 2dny?? počítám dobře????

    • 23. 10. 2017 9:29

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: SK-Nástup-nárok dovolenou
      Tak čtěte ještě dál, jestli se dočtete, jak je to v případě, že nemá odpracovaných 60 dnů.

    • 23. 10. 2017 9:49

      loubasek (neregistrovaný) 80.95.118.---

      Re: SK-Nástup-nárok dovolenou
      četla jsem dále....
      § 105
      Dovolenka za odpracované dni
      patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 21 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku
      Nějak se v tom ztrácím čím dál víc.
      Tak má mě 2dny dovolené ???

    • 23. 10. 2017 10:19

      loubasek (neregistrovaný) 80.95.118.---

      Líba-prosím může mi pomoct??
      >>>>>>>zaměstnankyně nastoupila 11.9.2017a končí 30.10.2017
      >>>>>>>řídí se zákonem SK a tam mají 25dnů dovolené.
      >>>>>>>Kolik má nárok na dovolenou???
      >>>>>>>Díky
      >>>>>>Pokud se její PP řídí slovenským ZP, tak je třeba
      >>>>>>znát
      >>>>>>nejenom výměru dovolené, ale i její druhy, pravidla
      >>>>>>pro vznik práva na ten který druh apod.
      >>>>>
      >>>>>V§ 103
      >>>>>
      >>>>>Základná výmera dovolenky
      >>>>>(2) Dovolenka zamestnanca, ktorý do konca príslušného
      >>>>>kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov veku, je
      >>>>>najmenej päť týždňov.
      >>>>>
      >>>>>§ 101
      >>>>>Zamestnanec, ktorý počas nepretržitého trvania
      >>>>>pracovného pomeru k tomu istému zamestnávateľovi
      >>>>>vykonával u
      >>>>>neho prácu aspoň 60 dní v kalendárnom roku, má nárok
      >>>>>na dovolenku za kalendárny rok, prípadne na jej
      >>>>>pomernú
      >>>>>časť, ak pracovný pomer netrval nepretržite počas
      >>>>>celého kalendárneho roka. Za odpracovaný deň sa
      >>>>>považuje
      >>>>>deň, v ktorom zamestnanec odpracoval prevažnú časť
      >>>>>svojej zmeny. Časti zmien odpracované v rôznych dňoch
      >>>>>sa
      >>>>>nesčítajú.
      >>>>>
      >>>>>Tak jsem si to přečetla (má více jak 33roků) a stejně
      >>>>>nevím kolik tedy dnů má nárok???
      >>>>>Poradí mi někdo.
      >>>>>Díky.
      >>>>
      >>>>Asi musíte číst dál, protože vaše zaměstnankyně 60
      >>>>dnů
      >>>>neodpracovala.
      >>>
      >>>Tak jsem četla dál a:
      >>>§ 102
      >>>
      >>>Pomerná časť dovolenky je za každý celý kalendárny
      >>>mesiac nepretržitého trvania toho istého pracovného
      >>>pomeru jedna dvanástina dovolenky za kalendárny rok.
      >>>
      >>>Takže jestli počítám tak má nárok na 2dny?? počítám
      >>>dobře????
      >>
      >>Tak čtěte ještě dál, jestli se dočtete, jak je to v
      >>případě, že nemá odpracovaných 60 dnů.
      >
      >četla jsem dále....
      >§ 105
      >Dovolenka za odpracované dni
      > patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej
      >dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 21
      >odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku
      >Nějak se v tom ztrácím čím dál víc.
      >Tak má mě 2dny dovolené ???

    • 23. 10. 2017 10:22

      mirka..p (neregistrovaný) 77.78.85.---

      Re: Líba-prosím může mi pomoct??
      Kolik odpracovala dní? cca 35-36?
      Potom má 2 dny dovolené.

    • 23. 10. 2017 10:26

      loubasek (neregistrovaný) 80.95.118.---

      mirka..podpracovala 37 dnů=2dny.Dík
      >>>>>>>>znát
      >>>>>>>>nejenom výměru dovolené, ale i její druhy, pravidla
      >>>>>>>>pro vznik práva na ten který druh apod.
      >>>>>>>
      >>>>>>>V§ 103
      >>>>>>>
      >>>>>>>Základná výmera dovolenky
      >>>>>>>(2) Dovolenka zamestnanca, ktorý do konca príslušného
      >>>>>>>kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov veku, je
      >>>>>>>najmenej päť týždňov.
      >>>>>>>
      >>>>>>>§ 101
      >>>>>>>Zamestnanec, ktorý počas nepretržitého trvania
      >>>>>>>pracovného pomeru k tomu istému zamestnávateľovi
      >>>>>>>vykonával u
      >>>>>>>neho prácu aspoň 60 dní v kalendárnom roku, má nárok
      >>>>>>>na dovolenku za kalendárny rok, prípadne na jej
      >>>>>>>pomernú
      >>>>>>>časť, ak pracovný pomer netrval nepretržite počas
      >>>>>>>celého kalendárneho roka. Za odpracovaný deň sa
      >>>>>>>považuje
      >>>>>>>deň, v ktorom zamestnanec odpracoval prevažnú časť
      >>>>>>>svojej zmeny. Časti zmien odpracované v rôznych dňoch
      >>>>>>>sa
      >>>>>>>nesčítajú.
      >>>>>>>
      >>>>>>>Tak jsem si to přečetla (má více jak 33roků) a stejně
      >>>>>>>nevím kolik tedy dnů má nárok???
      >>>>>>>Poradí mi někdo.
      >>>>>>>Díky.
      >>>>>>
      >>>>>>Asi musíte číst dál, protože vaše zaměstnankyně 60
      >>>>>>dnů
      >>>>>>neodpracovala.
      >>>>>
      >>>>>Tak jsem četla dál a:
      >>>>>§ 102
      >>>>>
      >>>>>Pomerná časť dovolenky je za každý celý kalendárny
      >>>>>mesiac nepretržitého trvania toho istého pracovného
      >>>>>pomeru jedna dvanástina dovolenky za kalendárny rok.
      >>>>>
      >>>>>Takže jestli počítám tak má nárok na 2dny?? počítám
      >>>>>dobře????
      >>>>
      >>>>Tak čtěte ještě dál, jestli se dočtete, jak je to v
      >>>>případě, že nemá odpracovaných 60 dnů.
      >>>
      >>>četla jsem dále....
      >>>§ 105
      >>>Dovolenka za odpracované dni
      >>> patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej
      >>>dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 21
      >>>odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku
      >>>Nějak se v tom ztrácím čím dál víc.
      >>>Tak má mě 2dny dovolené ???
      >
      >Kolik odpracovala dní? cca 35-36?
      >Potom má 2 dny dovolené.

    • 23. 10. 2017 10:22

      III (neregistrovaný) 46.227.168.---

      Re: Líba-prosím může mi pomoct??
      Vždyť je to stejné jako u nás, tak nevím, co řešíte.

    • 23. 10. 2017 10:25

      loubasek (neregistrovaný) 80.95.118.---

      III.není to stejné mají 25dnů/rok
      >>>>>>>najmenej päť týždňov.
      >>>>>>>
      >>>>>>>§ 101
      >>>>>>>Zamestnanec, ktorý počas nepretržitého trvania
      >>>>>>>pracovného pomeru k tomu istému zamestnávateľovi
      >>>>>>>vykonával u
      >>>>>>>neho prácu aspoň 60 dní v kalendárnom roku, má nárok
      >>>>>>>na dovolenku za kalendárny rok, prípadne na jej
      >>>>>>>pomernú
      >>>>>>>časť, ak pracovný pomer netrval nepretržite počas
      >>>>>>>celého kalendárneho roka. Za odpracovaný deň sa
      >>>>>>>považuje
      >>>>>>>deň, v ktorom zamestnanec odpracoval prevažnú časť
      >>>>>>>svojej zmeny. Časti zmien odpracované v rôznych dňoch
      >>>>>>>sa
      >>>>>>>nesčítajú.
      >>>>>>>
      >>>>>>>Tak jsem si to přečetla (má více jak 33roků) a stejně
      >>>>>>>nevím kolik tedy dnů má nárok???
      >>>>>>>Poradí mi někdo.
      >>>>>>>Díky.
      >>>>>>
      >>>>>>Asi musíte číst dál, protože vaše zaměstnankyně 60
      >>>>>>dnů
      >>>>>>neodpracovala.
      >>>>>
      >>>>>Tak jsem četla dál a:
      >>>>>§ 102
      >>>>>
      >>>>>Pomerná časť dovolenky je za každý celý kalendárny
      >>>>>mesiac nepretržitého trvania toho istého pracovného
      >>>>>pomeru jedna dvanástina dovolenky za kalendárny rok.
      >>>>>
      >>>>>Takže jestli počítám tak má nárok na 2dny?? počítám
      >>>>>dobře????
      >>>>
      >>>>Tak čtěte ještě dál, jestli se dočtete, jak je to v
      >>>>případě, že nemá odpracovaných 60 dnů.
      >>>
      >>>četla jsem dále....
      >>>§ 105
      >>>Dovolenka za odpracované dni
      >>> patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej
      >>>dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 21
      >>>odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku
      >>>Nějak se v tom ztrácím čím dál víc.
      >>>Tak má mě 2dny dovolené ???
      >
      >Vždyť je to stejné jako u nás, tak nevím, co řešíte.

    • 23. 10. 2017 10:27

      mirka..p (neregistrovaný) 77.78.85.---

      Re: III.není to stejné mají 25dnů/rok
      U nás taky mají zaměstnavatelé 25 dní, 1/12 z 25 dní je 2,08333
      zaokrouhleno na 2

    • 23. 10. 2017 10:28

      loubasek (neregistrovaný) 80.95.118.---

      mirka..p-díky za pomoc(2dny)už vím
      >>>>>>>>>najmenej päť týždňov.
      >>>>>>>>>
      >>>>>>>>>§ 101
      >>>>>>>>>Zamestnanec, ktorý počas nepretržitého trvania
      >>>>>>>>>pracovného pomeru k tomu istému zamestnávateľovi
      >>>>>>>>>vykonával u
      >>>>>>>>>neho prácu aspoň 60 dní v kalendárnom roku, má nárok
      >>>>>>>>>na dovolenku za kalendárny rok, prípadne na jej
      >>>>>>>>>pomernú
      >>>>>>>>>časť, ak pracovný pomer netrval nepretržite počas
      >>>>>>>>>celého kalendárneho roka. Za odpracovaný deň sa
      >>>>>>>>>považuje
      >>>>>>>>>deň, v ktorom zamestnanec odpracoval prevažnú časť
      >>>>>>>>>svojej zmeny. Časti zmien odpracované v rôznych dňoch
      >>>>>>>>>sa
      >>>>>>>>>nesčítajú.
      >>>>>>>>>
      >>>>>>>>>Tak jsem si to přečetla (má více jak 33roků) a stejně
      >>>>>>>>>nevím kolik tedy dnů má nárok???
      >>>>>>>>>Poradí mi někdo.
      >>>>>>>>>Díky.
      >>>>>>>>
      >>>>>>>>Asi musíte číst dál, protože vaše zaměstnankyně 60
      >>>>>>>>dnů
      >>>>>>>>neodpracovala.
      >>>>>>>
      >>>>>>>Tak jsem četla dál a:
      >>>>>>>§ 102
      >>>>>>>
      >>>>>>>Pomerná časť dovolenky je za každý celý kalendárny
      >>>>>>>mesiac nepretržitého trvania toho istého pracovného
      >>>>>>>pomeru jedna dvanástina dovolenky za kalendárny rok.
      >>>>>>>
      >>>>>>>Takže jestli počítám tak má nárok na 2dny?? počítám
      >>>>>>>dobře????
      >>>>>>
      >>>>>>Tak čtěte ještě dál, jestli se dočtete, jak je to v
      >>>>>>případě, že nemá odpracovaných 60 dnů.
      >>>>>
      >>>>>četla jsem dále....
      >>>>>§ 105
      >>>>>Dovolenka za odpracované dni
      >>>>> patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej
      >>>>>dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 21
      >>>>>odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku
      >>>>>Nějak se v tom ztrácím čím dál víc.
      >>>>>Tak má mě 2dny dovolené ???
      >>>
      >>>Vždyť je to stejné jako u nás, tak nevím, co řešíte.
      >
      >U nás taky mají zaměstnavatelé 25 dní, 1/12 z 25 dní
      >je 2,08333
      >zaokrouhleno na 2

    • 23. 10. 2017 10:59

      Lenka F. (neregistrovaný) 46.13.188.---

      Re: mirka..p-díky za pomoc(2dny)už vím
      Ale 25 dnů u nás mají jen zaměstnavatelé uvedení v par.109 odst. 3, základní výměra je 4 týdny. (tím nereaguji na dotaz ale na poslední odpověď).

    • 23. 10. 2017 11:48

      III (neregistrovaný) 46.227.168.---

      Re: mirka..p-díky za pomoc(2dny)už vím
      dňoch
      >>>>>>>>>>>sa
      >>>>>>>>>>>nesčítajú.
      >>>>>>>>>>>
      >>>>>>>>>>>Tak jsem si to přečetla (má více jak 33roků) a stejně
      >>>>>>>>>>>nevím kolik tedy dnů má nárok???
      >>>>>>>>>>>Poradí mi někdo.
      >>>>>>>>>>>Díky.
      >>>>>>>>>>
      >>>>>>>>>>Asi musíte číst dál, protože vaše zaměstnankyně 60
      >>>>>>>>>>dnů
      >>>>>>>>>>neodpracovala.
      >>>>>>>>>
      >>>>>>>>>Tak jsem četla dál a:
      >>>>>>>>>§ 102
      >>>>>>>>>
      >>>>>>>>>Pomerná časť dovolenky je za každý celý kalendárny
      >>>>>>>>>mesiac nepretržitého trvania toho istého pracovného
      >>>>>>>>>pomeru jedna dvanástina dovolenky za kalendárny rok.
      >>>>>>>>>
      >>>>>>>>>Takže jestli počítám tak má nárok na 2dny?? počítám
      >>>>>>>>>dobře????
      >>>>>>>>
      >>>>>>>>Tak čtěte ještě dál, jestli se dočtete, jak je to v
      >>>>>>>>případě, že nemá odpracovaných 60 dnů.
      >>>>>>>
      >>>>>>>četla jsem dále....
      >>>>>>>§ 105
      >>>>>>>Dovolenka za odpracované dni
      >>>>>>> patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej
      >>>>>>>dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 21
      >>>>>>>odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku
      >>>>>>>Nějak se v tom ztrácím čím dál víc.
      >>>>>>>Tak má mě 2dny dovolené ???
      >>>>>
      >>>>>Vždyť je to stejné jako u nás, tak nevím, co řešíte.
      >>>
      >>>U nás taky mají zaměstnavatelé 25 dní, 1/12 z 25 dní
      >>>je 2,08333
      >>>zaokrouhleno na 2
      >Ale 25 dnů u nás mají jen zaměstnavatelé uvedení v
      >par.109 odst. 3, základní výměra je 4 týdny. (tím
      >nereaguji na dotaz ale na poslední odpověď).

      Tady snad šlo o princi výpočtu a osobně znát velmi mnoho zaměstnavatelů, kteří poskytují 5 týdnů.

    • 23. 10. 2017 12:44

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: mirka..p-díky za pomoc(2dny)už vím
      Já mám dojem, že všichni zaměstnavatelé, kromě toho mého.

    • 23. 10. 2017 12:44

      mirka..p (neregistrovaný) 77.78.85.---

      Re: mirka..p-díky za pomoc(2dny)už vím
      Lenko, asi jsem se nevyjádřila přesně, nemyslela jsem, že by u nás bylo 25 dní ze zákona, ale že zaměstnavatelé běžně poskytují 25 dní dovolené.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).